Con la sentenza 34703/2021, la Cassazione afferma che la materia del collocamento a riposo d’ufficio è riservata a disposizioni di legge inderogabili dalla contrattazione collettiva.
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Fonte: lavorosi.it
Con la sentenza 34703/2021, la Cassazione afferma che la materia del collocamento a riposo d’ufficio è riservata a disposizioni di legge inderogabili dalla contrattazione collettiva.
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