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Cassazione: il lavoratore in malattia deve comunicare la variazione dell'indirizzo di reperibilità anche al datore

Con la sentenza 36729/2021, la Cassazione afferma che anche durante il periodo di congedo per malattia, il lavoratore è tenuto all’obbligo di reperibilità e pertanto a comunicare la variazione del relativo indirizzo al datore.

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Fonte: lavorosi.it

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