Con la fine di maggio si chiude il periodo paga per molti lavoratori dipendenti. Alcuni ricevono la busta paga negli ultimi giorni del mese, altri nei primi giorni del mese successivo. Ma le novità in arrivo – a prescindere dal giorno di accredito dello stipendio – possono riguardare una vasta platea di dipendenti appartenenti a diversi settori. E’ quanto prevedono gli accordi sindacali di rinnovo dei ccnl firmati da Imprese e sindacati.
Con il mese di maggio infatti, sono diversi i contratti collettivi che prevedono aumenti di stipendio a vario titolo: aumenti sui minimi o indennità temporanee. Si tratta di 3 novità che possono far crescere il “netto in busta”:
- aumenti che sul minimo retributivo, si tratta del cosiddetto “minimo tabellare“;
- oppure di elementi economici “temporanei” come le Una tantum (erogate in determinate scadenze a copertura dei periodi di carenza contrattuale in);
- o il cosiddetto Elemento perequativo, anche noto come Elemento economico di garanzia, quella somma prevista in alcuni settori – soprattutto industriali – per i lavoratori dipendenti di imprese che non hanno accordi economici aziendali che prevedono salari di produttività.
Con TuttoLavoro24.it si è già visto chi sono i lavoratori beneficiari trattato in due diversi articoli pubblicati a maggio, nei quali è indicato anche i settori lavorativi interessati. Articoli che invitiamo i nostri lettori a leggere:
Busta paga maggio 2022: aumenti stipendio ai lavoratori di 5 settori
Busta paga maggio 2022, indennità e aumenti per lavoratori di 5 settori
Aumenti stipendio maggio 2022: festività in busta paga
Le buste paga di maggio saranno caratterizzate anche da aumenti delle indennità economiche relative alle festività del 1° maggio – Festa dei Lavoratori. Vi riportiamo di seguito gli articoli che spiegano a come si contaggia:
Festa 1° maggio 2022 domenica: come viene pagata a lavoro o in Cig
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