Aumenti Busta paga luglio 2022: Indennità e Una tantum ai lavoratori di questi 5 settori

Sono 5 i settori produttivi in cui i lavoratori nel mese di luglio 2022 riceveranno aumenti in busta paga. Non parliamo degli aumenti che incidono sui minimi tabellari di luglio per lavoratori di 16 settori, come visto in questo precedente articolo (CLICCA QUI), bensì dell’erogazione di indennità economiche quali Una tantum ed Elemento di garanzia retributiva (più noto anche come elemento perequativo).

Si tratta di elementi economici provvisori, una tantum per l’appunto, che vengono corrisposti per ragioni varie. L’Una tantum quale copertura economica forfettaria del periodo in cui il CCNL non era rinnovato. L’Elemento di garanzia retributiva va erogato invece ai lavoratori di quei settori o aziende non coperte da contrattazione integrativa (es. accordo aziendale premi produttività, welfare, ecc.).

Ma la Busta paga di luglio 2022 è ricca non solo per questi aumenti, come detto tabellari e non, ma anche per l’erogazione del Bonus 200 euro previsto dal Decreto Aiuti, anticipato dal datore che poi compensa con gli oneri Inps. Per sapere come viene inserito in Busta paga il bonus 200 euro CLICCA QUI.

Aumenti busta paga luglio 2022: CCNL ANPAS elemento garanzia retributiva

L’accordo di rinnovo del CCNL 28 settembre 2018 per il personale dipendente dell’A.N.P.A.S. e delle diverse realtà operanti nell’ambito socio-sanitario, stabilisce l’erogazione di 120 euro lordi a titolo di elemento di garanzia retributiva.

Ai fini di assicurare un’effettiva diffusione della contrattazione di secondo livello – si legge – , qualora, nonostante la presentazione di una piattaforma di secondo livello territoriale ai sensi del presente C.C.N.L., non venga definito un accordo di secondo livello territoriale entro il 31.12.2018, le organizzazioni ANPAS operanti nel territorio erogheranno, con la retribuzione del mese di luglio di ogni anno (a partire dal luglio 2019), un Elemento di garanzia retributiva (E.G.R.) di 120 euro lordi annui.

Aumenti busta paga luglio 2022: Autoferrotranvieri Una tantum e Ferie

A partire dal 1° luglio 2022 viene introdotta una “indennità retribuzione ferie” del valore di € 8,00 giornalieri, da corrispondere al lavoratore nelle giornate di ferie. Detta indennità sostituisce e assorbe ogni eventuale incidenza sulla retribuzione per ferie delle voci e delle indennità previste dalla contrattazione collettiva, nonché forfettizzate in cifra fissa, legate ad effettive o particolari prestazioni. L’indennità è inoltre comprensiva dell’incidenza su tutti gli istituti di legge e di contratto e non è utile ai fini del T.f.r. L’indennità non è cumulabile con eventuali trattamenti o accordi aziendali in tema di retribuzione delle giornate di ferie vigenti alla data di sottoscrizione dell’accordo. Nel caso tali accordi prevedano un trattamento a titolo di retribuzione ferie inferiore, con accordi aziendali si ridefiniranno gli importi dell’indennità.

A copertura del periodo 1° gennaio 2021-30 giugno 2022 ai lavoratori in forza al 10 maggio 2022 viene corrisposto un importo forfettario Una Tantum pari a € 500,00 al parametro 175.

Tale somma è corrisposta in due tranche da erogarsi con la retribuzione del mese di luglio e novembre 2022 nelle seguenti misure:

Aumenti busta paga luglio 2022: dipendenti Enti pubblici privatizzati

L’accordo di rinnovo del CCNL del 15 gennaio 2022 stabilisce che dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza del C.C.N.L., sarà corrisposto, a decorrere dalla data di scadenza medesima, un “elemento provvisorio della retribuzione” pari al 30% dell’indice IPCA applicato ai minimi contrattuali vigenti, inclusa l’ex indennità integrativa speciale. Dopo sei mesi di vacanza contrattuale- cioè da luglio 2022 – , detto importo sarà pari al 50% dell’indice predetto. Dalla data di decorrenza del rinnovo contrattuale l’indennità cesserà di essere erogata. Tale indennità nelle misure sopra indicate sarà assorbita con gli eventuali aumenti contrattuali per il periodo della vacanza del contratto.

Aumenti busta paga luglio 2022: dipendenti CCNL Area Legno-Lapidei Artigianato

L’accordo di rinnovo del 3 maggio 2022 prevede che ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza ai lavoratori in forza al 3 maggio 2022 ( data di sottoscrizione dell’accordo) va corrisposto un importo forfetario “una tantum” suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 150 euro, di cui 75 euro sono erogati con la busta paga di luglio 2022.

Aumenti busta paga luglio 2022: dipendenti CCNL Area Meccanica Artigianato

L’accordo di rinnovo del 17 dicembre 2021 prevede che l’importo “Una Tantum” va erogato in 2 soluzioni: la prima di 70 euro con la retribuzione del mese di marzo 2022, la seconda di 60 euro con la retribuzione del mese di luglio 2022. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo sarà erogato a titolo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. L’importo di “una tantum” sarà inoltre ridotto proporzionalmente per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “post-partum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. L’importo dell’una tantum” è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

La tranche di Una tantum nel mese di luglio riguarda i lavoratori dipendenti delle aziende artigiane di metalmeccanica, installazione di impianti, orafi argentieri e affini e le aziende odontotecniche.

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