Bonus Natale in Busta paga, esistono davvero e vengono erogati nel cedolino paga di dicembre 2022.
La parola ‘Bonus’ però può portare un po’ di confusione, meglio chiamarli con il loro nome. In realtà non ce n’è uno solo e allora vediamo nel dettaglio quali sono questi…Bonus e a chi spettano.
Busta paga dicembre 2022, ci sono Bonus?
La Busta paga di dicembre 2022 è in arrivo per una parte dei lavoratori mentre altri la riceveranno nei prossimi giorni con il relativo accredito.
Nel cedolino, oltre agli aumenti che spettano ai lavoratori di questi 19 settori, ci saranno queste novità:
- Tredicesima mensilità, che può spettare per intero se si è lavorato per l’intero anno, oppure parziale se si è iniziato durante il 2022 (in questo caso spettano i ratei mensili del periodo di servizio);
- Bonus Bolletta, si tratta dei fringe benefit fino a 3.000 euro che i datori di lavoro possono decidere di erogare unilateralmente (o per accordo) come parziale rimborso delle bollette domestiche dei dipendenti;
- Premio di Produttività/Produzione/Risultato: erogato dal datore di lavoro al raggiungimento di determinati obiettivi, questo premio è tassato al 10% fino ad un massimo di 3.000 euro annui per dipendente;
- Welfare: si tratta dell’erogazione di Voucher che danno diritto a Buoni Spesa o Buoni servizi che i datori di lavoro possono corrispondere ai lavoratori per iniziativa unilaterale oppure in forza di accordo. Tali importi sono esenti da imposizione fiscale e contributiva per il dipendente, fino ad un massimo di 3.000 euro a dipendente;
- Bonus Draghi, si tratta dell’esonero contributivo del 2% per chi ha reddito annuo fino a 35.000 euro – anche noto come taglio al cuneo fiscale – che riduce gli oneri a carico dei lavoratori e produce uno stipendio netto più alto.
- Bonus 100 euro, trattamento integrativo Irpf, noto anche come Bonus ex Renzi che spetta a coloro che hanno un reddito annuo fino a 15.000 euro. Occorre fare molta attenzione perchè qualcuno, per assenza dei requisiti specifici potrebbe essere costretto a restituirlo nel 2023: per approfondire clicca qui;
- Festività non goduta del Natale: ai lavoratori dipendenti spetta una giornata di retribuzione in più in busta paga a titolo di “festività non goduta” relativamente alla Festività del Natale, 25 dicembre, che coincide con la domenica.