HomeEvidenzaColf e Badanti 2023: Orario di Lavoro Massimo settimanale

Colf e Badanti 2023: Orario di Lavoro Massimo settimanale

Colf e Badanti 2023, in questo articolo vi spieghiamo qual’è l’orario di lavoro massimo settimanale, giornaliero, gli straordinari e la maggiorazione economica prevista.

Lo spieghiamo tenendo conto della normativa di riferimento: il CCNL in vigore dal 1° ottobre 2020.

Colf e Badanti 2023: quante sono le ore settimanali massime di lavoro?

L’orario di Lavoro per i Colf e Badanti è disciplinato dall’art.14 del CCNL, esso prevede che la durata normale è quella concordata fra le parti, vale a dire quella pattuita tra il lavoratore e il datore di lavoro.

Ma l’accordo tra le parti trova comunque un limite nella durata, il CCNL prevede che l’orario di lavoro non può superare:

  • per i lavoratori conviventi le 10 ore giornaliere, non consecutive per un totale di 54 ore settimanali;
  • per i lavoratori non conviventi, le 8 ore giornaliere non consecutive per un totale di 40 ore settimanali distribuite su 5 o 6 giorni.

Colf e badanti 2023: eccezione per i lavoratori studenti

La normativa prevede una particolarità per i lavoratori conviventi che hanno un livello di inquadramento C, B e B super, e anche per gli studenti con età compresa fra i 16 e i 40 anni che frequentano un corso di studio al termine dei quali viene conseguito un titolo riconosciuto dallo Stato o da un Ente pubblico.

Queste quattro categorie di lavoratori possono essere assunti in regime di convivenza anche con un orario fino a 30 ore settimanali; l’orario di lavoro dovrà essere articolato in una delle seguenti tipologie:

  • interamente collocato tra le ore 6.00 e le ore 14.00;
  • interamente collocato tra le ore 14.00 e le ore 22.00;
  • interamente collocato, nel limite massimo di 10 ore al giorno non consecutive e non più di tre giorni a settimana, nel rispetto delle 30 ore.

La collocazione dell’orario  è fissata dal datore di lavoro per i lavoratori conviventi,  mentre  per il personale convivente con servizio ridotto o non convivente è concordata fra le parti. 

Colf e Badanti 2023: riposo giornaliero

ll lavoratore convivente ha diritto ad un riposo di almeno 11 ore consecutive nell’arco della stessa giornata e se l’orario non è interamente collocato tra le ore 6.00 e le ore 14.00, oppure tra le ore 14.00 e le ore 22.00, ha diritto anche ad un riposo intermedio non retribuito, normalmente nelle ore pomeridiane, non inferiore alle 2 ore giornaliere .

Durante il riposo il lavoratore potrà uscire. È consentito il recupero consensuale  per non più di 2 ore giornaliere.

Colf e Badanti 2023: lavoro straordinario e maggiorazione

Le ore di lavoro straordinario devono essere richieste al lavoratore con almeno un giorno di preavviso, salvo casi di emergenza o particolari necessità impreviste.

L’art 15 CCNL stabilisce che al lavoratore può essere richiesta una prestazione lavorativa straordinaria oltre l’orario che eccede la durata giornaliera o settimanale massima fissata, ma non deve  pregiudicare il diritto al riposo.

Le ore lavorate in più sono compensate con una retribuzione globale di fatto oraria maggiorata

  • 25%, se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00; 
  • 50%, se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00;
  • 60% se lo straordinario ricade in una delle festività riconosciute dalla Legge, come ad esempio la domenica di Pasqua, 25 dicembre,2 giugno…o nella giornata di domenica o nella giornata solenne prevista dalla religione del lavoratore . 

Le ore di lavoro prestate dai lavoratori non conviventi, che eccedono le 40 ore settimanali e fino alle 44 ore, eseguite  tra le ore 6.00 e le ore 22.00, sono compensate con una retribuzione maggiorata  del 10%. 

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