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  • Lavoro & Diritti

Lavoratore in Malattia: Non è Licenziabile Chi Va al Bar o in Bici

Essere in malattia dal lavoro non significa dover restare chiusi in casa tutto il giorno. Una nuova decisione della Cassazione…

4 mesi ago
  • Giurisprudenza

Operaio Assente per il 65% dei Turni: la Cassazione Blocca il Licenziamento per Malattia

Con l’ordinanza n. 5469 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione interviene su un tema molto delicato per i lavoratori:…

4 mesi ago
  • Giurisprudenza

Licenziare un Disabile è Più Difficile Dopo Questa Sentenza di Cassazione

La Corte di Cassazione torna a rafforzare la tutela dei lavoratori disabili. Con la sentenza n. 4623 del 2 marzo…

4 mesi ago
  • Lavoro & Diritti

Dal 2026 la NASpI Costa 650 Euro: Aumentano le Tariffe INPS

Nel 2026 licenziare un lavoratore a tempo indeterminato costerà fino a 649,73 euro per ogni anno di anzianità. È questo…

5 mesi ago
  • Lavoro & Diritti

Lavoratrice Licenziata per Abuso della 104: Cassazione la Reintegra e Punisce il Datore

Una lavoratrice era stata licenziata per presunto abuso dei permessi della legge 104. Ma il datore di lavoro non le…

9 mesi ago
  • Cronaca sindacale

La CISL licenzia il Ricercatore che critica il feeling col Governo Meloni. Lauria: “è discriminazione, ecco il documento”

Francesco Lauria, ricercatore e formatore dello storico Centro Studi CISL di Firenze, è stato licenziato per “giusta causa” il 24…

9 mesi ago
  • Giurisprudenza

Licenziamento di un Dipendente Disabile: per la Cassazione È Legittimo a una Condizione

Un lavoratore che per sopraggiunta disabilità si trova impossibilitato a continuare a svolgere le sue mansioni può essere licenziato? La…

9 mesi ago
  • Lavoro & Diritti

Pubblicare sui Social durante la Malattia Può Costare il Licenziamento

Un utilizzo scorretto dei social durante un periodo di malattia può costare caro: lo ha precisato di recente la Corte…

12 mesi ago
  • Lavoro & Diritti

Rifiutare di Passare da Part-Time a Full-Time Può Costare il Licenziamento

Un lavoratore part‑time può essere legittimamente licenziato se si rifiuta di passare a full‑time, a patto che l’azienda dimostri concrete…

12 mesi ago
  • Giurisprudenza

Gruppi WhatsApp tra Colleghi: Niente Sanzioni per i Messaggi Offensivi. Ma Attenzione agli “Spioni”

Con la sentenza n. 5936 del 06.03.2025, la Corte di Cassazione ha stabilito che i messaggi offensivi e razzisti inviati in un…

1 anno ago