Con la sentenza emessa nelle cause riunite C-762/18 e C-37/19, la CGUE afferma che, nel periodo compreso tra il licenziamento e la reintegrazione, il dipendente matura il diritto alle ferie o al pagamento della relativa indennità sostituiva.
Corte di Giustizia Europea: le ferie si maturano anche tra la data del licenziamento e quella della reintegra
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