Con l’ordinanza 20243/2020, la Cassazione afferma che i permessi ex art. 33, comma 6, L. 104/1992 sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap non solo per esigenze di cura.
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Fonte: lavorosi.it
Cassazione: illegittimo il licenziamento del disabile che usa i permessi per esigenze non di cura
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