Il blocco dei licenziamenti e la cassa integrazione a pioggia non potranno essere ancora sostenuti per molto tempo; ci si interroga, pertanto, su cosa accadrà. E anche lo smart working comincia a fare i conti con la sua sostenibilità per l’impresa e per i lavoratori coinvolti. Non c’è più tempo, perché il problema è strutturale. Occorre dar vita a quel famoso cambio culturale di cui si parla da tanti anni e che, limitatamente al mercato del lavoro, comporta l’abbandonare definitivamente il vessillo della tutela del posto di lavoro. Quali azioni specifiche intraprendere per il New Normal?
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Fonte: ipsoa.it
