Con la sentenza 17600/2021, la Cassazione afferma che, in presenza di una infrazione tipizzata per cui il CCNL prevede il licenziamento, residua in capo alla PA un margine di discrezionalità per valutare la sussistenza di scriminanti.
Cassazione: la discrezionalità della PA nell’irrogazione del licenziamento per le condotte tipizzate dal CCNL