Con l’avvicinarsi dell’estate 2026 molte famiglie stanno iniziando a organizzare sostituzioni ferie e nuove assunzioni di colf e badanti. Proprio in questa fase diventano operative le novità introdotte dal rinnovo del CCNL Lavoro Domestico, firmato il 28 ottobre 2025 e valido fino al 31 ottobre 2028.
Il nuovo contratto porta aumenti salariali, nuove regole per i contratti a termine e maggiori tutele per lavoratori e famiglie.
Nuove regole per le assunzioni a termine
Una delle principali novità riguarda i contratti a tempo determinato, molto utilizzati durante il periodo estivo.
Il rinnovo amplia infatti le causali che consentono le assunzioni temporanee. Oltre ai casi di sostituzione per malattia, maternità o infortunio, sarà possibile assumere anche per sostituire lavoratori assenti perché impegnati nell’assistenza a familiari con grave disabilità certificata.
Resta confermato inoltre il contributo addizionale dell’1,40% per i rapporti a termine, dovuto a INPS, che non si applica però nei casi di sostituzione di lavoratori assenti.
Aumenti in busta paga e nuovi minimi
Le famiglie che assumeranno colf e badanti durante l’estate dovranno fare i conti anche con i nuovi minimi retributivi 2026.
Il contratto prevede un aumento complessivo di 100 euro nel periodo di vigenza del CCNL, distribuito in quattro tranche. Il primo aumento è già scattato da gennaio 2026 con 40 euro in più per il livello BS convivente, oltre all’adeguamento ISTAT.
Aggiornati anche i valori convenzionali di vitto e alloggio, utilizzati nel calcolo della retribuzione dei lavoratori conviventi.
Più tutele per caregiver e genitori
Tra le novità più importanti del rinnovo ci sono anche le nuove tutele per l’assistenza familiare.
Il contratto introduce la possibilità di utilizzare ulteriori permessi non retribuiti per assistere familiari con grave disabilità certificata, previo accordo tra le parti.
Estese anche le tutele per la paternità. Il nuovo testo riconosce il congedo di paternità obbligatorio e amplia il divieto di licenziamento anche al lavoratore padre che usufruisce dei congedi previsti dalla legge.
Contributi INPS 2026 e scadenze
Con la circolare n. 9 del 3 febbraio 2026 l’INPS ha aggiornato le fasce contributive valide per colf e badanti.
I contributi dovranno essere versati trimestralmente e la prossima scadenza è fissata al 10 luglio 2026 per il secondo trimestre dell’anno. Confermata anche la contribuzione Cas.Sa.Colf da versare insieme ai contributi previdenziali.
