Luglio 2026 si preannuncia come uno dei mesi più intensi dell’anno per gli amministrati NoiPA, con una situazione piuttosto insolita: alcuni dipendenti pubblici potrebbero ricevere fino a sei cedolini differenti nello stesso mese.
Tra ferie non godute, conguagli del modello 730, emissioni speciali, emissioni urgenti, stipendio ordinario e — per il personale scolastico — anche gli attesi arretrati contrattuali, il cedolino unico di NoiPA rischia di trasformarsi in una vera e propria “raffica” di pagamenti.
Non tutti ovviamente riceveranno sei cedolini, ma in presenza di specifiche condizioni la combinazione è concretamente possibile.
Cedolino per ferie non godute
Il primo cedolino che molti lavoratori della Scuola potrebbero visualizzare riguarda il pagamento delle ferie non fruite, soprattutto nel caso di supplenti con contratto al 30 giugno.
Parliamo del compenso sostitutivo delle ferie maturate ma non utilizzate, che viene liquidato dopo la cessazione del contratto. L’importo dipende da:
- anzianità di servizio;
- giorni lavorati;
- eventuali periodi di sospensione delle attività didattiche;
- retribuzione individuale.
Modello 730: arriva il cedolino dedicato ai rimborsi
Un altro cedolino separato potrebbe arrivare per chi ha presentato il modello 730/2026 con NoiPA come sostituto d’imposta.
In questo caso NoiPA elabora i risultati contabili trasmessi dall’Agenzia delle Entrate e può generare un cedolino specifico per i rimborsi IRPEF.
Due cedolini da emissioni speciale e urgente
A luglio potrebbero comparire addirittura due ulteriori cedolini legati alle cosiddette emissioni accessorie:
Emissione speciale
Viene usata per liquidare somme arretrate o compensi che non sono entrati nell’elaborazione ordinaria.
Esempi tipici:
- arretrati stipendiali;
- compensi accessori;
- regolarizzazioni contabili;
- conguagli tardivi.
Emissione urgente
Interviene invece nei casi di pagamento non più rinviabile.
Riguarda spesso:
- correzioni stipendiali;
- sistemazioni manuali;
- pagamenti dovuti dopo errori amministrativi.
Non è raro che uno stesso dipendente possa ricevere sia l’emissione speciale sia quella urgente nello stesso mese.
Il cedolino ordinario resta il pagamento principale
Naturalmente non può mancare il cedolino ordinario di luglio, cioè lo stipendio mensile standard.
Per la maggior parte degli amministrati NoiPA questo resta il pagamento principale, con valuta generalmente fissata al 23 del mese.
Arretrati Scuola: possibile sesto cedolino
Il sesto e più atteso cedolino riguarda il personale della Scuola, in attesa della definitiva chiusura del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027.
Dopo la firma definitiva, NoiPA dovrà elaborare gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025.
Se il cronoprogramma verrà rispettato, gli arretrati potrebbero essere liquidati già a luglio tramite cedolino separato, mentre gli aumenti strutturali potrebbero diventare visibili da agosto.
È proprio questo pagamento che, per docenti e ATA, potrebbe portare il numero totale dei cedolini del mese fino a sei.
Tabella riassuntiva: i 6 possibili cedolini di luglio
