Nel 2027 cambiano i calcoli che determinano l’importo delle pensioni e, per alcune categorie di lavoratori, il risultato sarà un assegno più basso a parità di contributi versati. La novità riguarda i nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo, aggiornati per il biennio 2027-2028.
Ma quanto si perderà davvero e soprattutto chi sarà interessato? I numeri mostrano differenze concrete, che dipendono dall’età in cui si lascia il lavoro e dal sistema di calcolo applicato alla propria pensione. Vediamo nel dettaglio.
Pensioni 2027, perché gli importi possono diminuire
Il cambiamento riguarda i coefficienti di trasformazione utilizzati per convertire i contributi accumulati durante la vita lavorativa in un assegno pensionistico. I nuovi valori, contenuti nel decreto direttoriale dei ministeri del Lavoro e dell’Economia del 16 ottobre, sono destinati ad applicarsi nel biennio 2027-2028.
Il meccanismo è semplice: durante la carriera, lavoratori e datori di lavoro versano contributi che alimentano il montante contributivo. Quando arriva il momento della pensione, questo capitale viene trasformato in una rendita annuale attraverso un coefficiente che dipende soprattutto dall’età del pensionamento.
Se il coefficiente scende, a parità di montante contributivo si ottiene una pensione più bassa. È quanto accade con i nuovi valori rispetto a quelli validi nel 2025-2026.
Il motivo è legato anche alla speranza di vita: se si prevede che una persona trascorrerà più anni in pensione, il capitale accumulato deve essere distribuito su un periodo più lungo. Di conseguenza, l’importo annuo riconosciuto risulta inferiore.
Attenzione: ciò non significa che le pensioni già in pagamento subiranno un taglio. La modifica riguarda il calcolo delle nuove prestazioni e delle quote contributive determinate con i coefficienti aggiornati. Non una riduzione generalizzata degli assegni di chi è già pensionato.
Pensione più bassa nel 2027: gli esempi
Per capire l’effetto dei nuovi coefficienti è utile guardare ai calcoli pubblicati da Il Sole 24 Ore di martedì 20 ottobre, che confrontano gli importi ottenibili con lo stesso montante contributivo.
Consideriamo un lavoratore che abbia accumulato 250.000 euro di contributi. Secondo gli esempi riportati dal quotidiano economico, nel 2026 un pensionato di 67 anni avrebbe diritto a un assegno di circa 1.078 euro lordi al mese, per tredici mensilità. Con il coefficiente previsto per il 2027, a parità di montante e di età, l’importo scenderebbe a circa 1.060 euro. La differenza è di 18 euro lordi al mese: non si tratta di cifre esagerate, ma in un anno (considerando 13 mensilità) sono comunque 234 euro lordi in meno.
La riduzione riguarda anche chi accede alla pensione prima. Per un lavoratore di 63 anni, sempre con un montante di 250.000 euro, l’esempio de Il Sole 24 Ore indica un passaggio da circa 954 euro mensili nel 2026 a circa 935 euro nel 2027. In questo caso la differenza è di 19 euro lordi al mese, cioè circa 247 euro lordi in un anno.
Come detto, comunque, la differenza effettiva dipende dal montante accumulato e dall’età alla decorrenza della pensione.
Chi va in pensione prima prende meno: quanto cambia in base all’età
I coefficienti non cambiano soltanto da un biennio all’altro: variano anche in base all’età in cui si va in pensione. A parità di contributi, chi lascia il lavoro più tardi ottiene generalmente un assegno più elevato, perché il montante viene trasformato tenendo conto di un periodo atteso di erogazione più breve.
Sempre secondo gli esempi de Il Sole 24 Ore, nel biennio 2027-2028 un montante di 250.000 euro produrrebbe questi importi mensili lordi:
- A 64 anni: circa 963 euro.
- A 67 anni: circa 1.060 euro.
- A 71 anni: circa 1.227 euro.
Tra chi va in pensione a 64 anni e chi invece aspetta fino a 71 anni la differenza arriva quindi a circa 264 euro lordi al mese, sempre a parità di montante contributivo.
Il confronto mostra quanto sia importante l’età di uscita dal lavoro per il calcolo della pensione contributiva. Rimandare il pensionamento può aumentare l’assegno attraverso un coefficiente più favorevole e, se si continua a lavorare, anche grazie ai contributi aggiuntivi versati. La scelta, naturalmente, dipende anche dalle condizioni personali e dai requisiti per accedere alla pensione.
Pensioni, chi subirà il cambiamento e chi non perderà soldi
La riduzione legata ai nuovi coefficienti interessa chi andrà in pensione dal 2027 e le quote della pensione calcolate con il sistema contributivo. Non riguarda indistintamente tutti i pensionati che già ricevono un assegno.
In particolare, il sistema contributivo si applica ordinariamente:
- Per tutta la pensione di chi ha iniziato a versare contributi dal 1° gennaio 1996.
- Per la quota maturata dal 1996 in poi di chi al 31 dicembre 1995 aveva meno di 18 anni di contributi.
- Per la quota maturata dal 2012 in poi di chi al 31 dicembre 1995 aveva almeno 18 anni di contributi.
Per chi è già in pensione, l’aggiornamento dei coefficienti non comporta quindi un taglio automatico dell’assegno in pagamento. I nuovi valori servono a calcolare le prestazioni con decorrenza nel periodo interessato, secondo le regole applicabili.
C’è poi un altro elemento da considerare: dal 2027 cambiano anche i requisiti anagrafici per la pensione di vecchiaia, in base agli adeguamenti collegati alla speranza di vita. Secondo il calendario indicato, si passerà dai 67 anni attuali a 67 anni e un mese nel 2027 e a 67 anni e tre mesi nel 2028, salvo le specifiche eccezioni previste dalla normativa (che interessano i lavoratori precoci o coloro che svolgono attività gravose o usuranti).
Per chi sta programmando l’uscita dal lavoro, dunque, non basta guardare all’età pensionabile. Bisogna valutare anche il montante contributivo, il sistema di calcolo applicato e il coefficiente valido al momento della decorrenza. Sono questi elementi, insieme ai requisiti richiesti, a determinare l’importo effettivo dell’assegno.
