HomeEvidenzaStipendi NoiPA: indennità mancato preavviso, a chi spetta?

Stipendi NoiPA: indennità mancato preavviso, a chi spetta?

L’indennità per mancato preavviso, che spetta nei casi di recesso anticipato del rapporto di lavoro, è regolata dall’art. 2118 del Codice Civile che recita:

Art. 2118. Recesso dal contratto a tempo indeterminato.

Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi stabiliti, dagli usi o secondo equità.

In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l’altra parte a un’indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso.

La stessa indennità è dovuta dal datore di lavoro nel caso di cessazione del rapporto per morte del prestatore di lavoro

L’indennità per il mancato preavviso NON spetta a tutti di dipendenti pubblici

Essendo regolata dal Codice Civile, l’indennità per il mancato preavviso non spetta a tutti i dipendenti pubblici, ma solamente a coloro che hanno un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, spetta cioè ai dipendenti pubblici privatizzati, cioè a coloro il cui rapporto di lavoro è regolato dal Codice Civile.

Quindi l’indennità mancato preavviso spetta:

  • dipendenti della Scuola e Alta Formazione
  • Dipendenti delle Funzioni Centrali
  • Dipendenti delle Funzioni Locali
  • dipendenti del comparto Sanità
  • Dirigenti

Non spetta a:

  • dipendenti a tempo determinato
  • Vigili del Fuoco
  • Esercito
  • forze dell’ordine
  • Ricercatori universitari
  • Prefetti e vice prefetti
  • corpo diplomatico

Indennità mancato preavviso, quando deve essere corrisposta?

Non sono molti i casi in cui l’indennità per il mancato preavviso viene corrisposta.

Possiamo comunque riassumere alcuni casi tipo:

  • licenziamento del dipendente (salvo gravi casi in cui non è prevista la corresponsione)
  • morte del dipendente
  • Inabilità del dipendente per motivi di salute

L’art. 2122 del codice civile precisa che, in caso di morte del dipendente

le indennità indicate dagli articoli 2118 e 2120 devono corrispondersi al coniuge, ai figli e se vivevano a carico del prestatore di lavoro ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il secondo grado.

Come si calcola l’indennità mancato preavviso?

Negli Stipendi gestiti da NoiPA, l’indennità si calcola tenendo conto dell‘ultima retribuzione fissa e continuativa.

Ecco un esempio di calcolo per un dipendente cessato dal servizio con più di 10 anni di anzianità

In caso di anzianità tra i 5 e 10 anni i mesi da liquidare si riducono a tre e, con un’anzianità inferiore a cinque anni, solamente due mensilità saranno corrisposte.

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