Prosegue il confronto per il rinnovo del CCNL Statali delle Funzioni Centrali 2025-2027. Nel corso del tavolo di trattativa svoltosi il 6 maggio tra ARAN e organizzazioni sindacali, sono state illustrate le modifiche normative contenute nella nuova bozza contrattuale inviata nei giorni precedenti.
La FP CGIL è stata l’unica organizzazione sindacale che, al termine dell’incontro, ha emesso un comunicato stampa.
Pausa lavorativa: dubbi sulla riduzione minima
Tra i temi che hanno suscitato maggiore discussione figura la proposta di ridurre da 30 a 10 minuti la durata minima della pausa prevista per le prestazioni lavorative superiori alle sei ore giornaliere.
Secondo le osservazioni sindacali, la modifica rischierebbe di trasformare il limite minimo in uno standard ordinario, con possibili effetti negativi sul benessere e sul recupero psicofisico del personale.
Permessi, congedi e flessibilità oraria
Valutazioni positive sono invece arrivate su alcune modifiche riguardanti il rapporto di lavoro. In particolare:
- il riconoscimento dei permessi anche per le visite dal medico di base;
- una maggiore chiarezza sulle regole relative ai congedi parentali e alla malattia del figlio;
- l’introduzione del pendolarismo tra le esigenze che consentono l’accesso alla flessibilità oraria.
Nel corso del confronto è stata inoltre ribadita la necessità di rafforzare gli strumenti di conciliazione tra vita privata e lavoro, anche attraverso un ampliamento delle modalità di accesso al lavoro agile.
Trattamento economico e risorse
Sul piano economico, è stata accolta positivamente la correzione relativa agli incrementi destinati alle Elevate Professionalità, non previsti nel precedente contratto 2022-2024.
Restano invece perplessità sulla proroga della deroga prevista per il personale di AGID, legata alla limitata disponibilità dei fondi necessari a garantire la piena copertura delle retribuzioni.
Nel dibattito è tornata anche la richiesta di incrementare le risorse destinate alla retribuzione tabellare, con l’obiettivo di garantire aumenti salariali più consistenti alla generalità del personale.
Relazioni sindacali, innovazione e valorizzazione professionale
Nel corso dell’incontro sono stati affrontati anche i temi legati alle relazioni sindacali e all’organizzazione del lavoro.
Le organizzazioni sindacali hanno chiesto un ampliamento delle materie oggetto di confronto e contrattazione, includendo aspetti come:
- lavoro agile;
- valutazione della performance;
- innovazione tecnologica;
- impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro;
- condizioni occupazionali delle persone con disabilità.
Tra le richieste avanzate anche:
- il superamento del limite delle tre ore di assemblea per il riconoscimento del buono pasto;
- l’equiparazione delle ferie per i neoassunti;
- l’estensione delle ferie e dei riposi solidali;
- una maggiore valorizzazione professionale del personale;
- la proroga delle progressioni in deroga per consentire alle amministrazioni di completare le procedure avviate.
Le aperture di ARAN
In chiusura della riunione, il presidente ARAN Antonio Naddeo ha confermato che sono in corso interlocuzioni con il Dipartimento della Funzione Pubblica su alcune delle richieste emerse durante il confronto.
Tra le possibili aperture figurano:
- un rafforzamento delle materie oggetto di relazione sindacale;
- maggiore attenzione a lavoro agile, performance e inclusione delle persone con disabilità;
- la possibilità di introdurre un livello regionale di confronto nelle amministrazioni articolate sul territorio.
ARAN avrebbe inoltre condiviso la necessità di intervenire sull’equiparazione delle ferie per i neoassunti e rinviato al prossimo incontro la definizione di una clausola finalizzata a verificare eventuali scostamenti tra aumenti contrattuali e inflazione, con l’obiettivo di tutelare il potere d’acquisto delle retribuzioni.
Prossimi appuntamenti
Il negoziato proseguirà nelle prossime settimane. Al termine dell’incontro sono stati calendarizzati nuovi tavoli per il 28 maggio e il 9 giugno.
Tabella riassuntiva del tavolo ARAN – 6 maggio 2026
