È finalmente partita la nuova edizione del bonus mamme, quindi relativa al 2026. Torna con un importo più alto e nuove indicazioni per le lavoratrici che vogliono ottenere il contributo. La misura, confermata dalla legge di Bilancio 2026, prevede infatti un sostegno economico per le madri lavoratrici con due o più figli, a condizione che siano rispettati specifici requisiti familiari, lavorativi e reddituali.
L’INPS ha illustrato le novità con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026 e con un post sui social che anticipa le novità:
Con il messaggio n. 3343 del 20 ottobre, l’Istituto ha poi comunicato l’apertura delle domande, fornendo le istruzioni per richiedere il contributo e chiarendo le scadenze da rispettare.
Vediamo quindi chi può ottenere il bonus, quali requisiti bisogna possedere e come si presenta la domanda.
A chi spetta il bonus mamme nel 2026
Il contributo è destinato alle lavoratrici autonome o dipendenti (sia nel settore pubblico che nel settore privato) che siano:
- madri di due figli: in questo caso il figlio più piccolo deve avere meno di 10 anni.
- madri di tre o più figli: in questo caso il figlio più piccolo deve avere meno di 18 anni.
Il requisito relativo al numero dei figli deve essere presente al 1° gennaio 2026 oppure maturare entro il 31 dicembre dello stesso anno. Se viene raggiunto nel corso dell’anno, il bonus spetta dal mese in cui si perfeziona il requisito. Per esempio, una lavoratrice che ha già un figlio ed è diventata nuovamente madre ad aprile 2026, può ottenere il contributo a partire da aprile, se rispetta anche tutte le altre condizioni richieste.
Le lavoratrici autonome hanno diritto al bonus se risultano iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie. Sono comprese le professioniste iscritte alle casse previdenziali e le lavoratrici della Gestione separata.
Quali lavoratrici dipendenti possono richiederlo
Per le dipendenti, il bonus riguarda le lavoratrici del settore pubblico e privato, ma sono esclusi i rapporti di lavoro domestico (il Tribunale di Milano ha recentemente sollevato una questione di costituzionalità). Restano fuori anche le titolari di cariche sociali e le imprenditrici non iscritte all’Assicurazione generale obbligatoria e alle forme sostitutive, esclusive ed esonerative della medesima.
Sono compresi anche i contratti a tempo determinato, i rapporti intermittenti e quelli di somministrazione. Non è quindi necessario avere un contratto a tempo indeterminato per accedere alla misura.
C’è però una distinzione importante per le madri con almeno tre figli.
Le lavoratrici con tre o più figli che hanno un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, infatti, non possono ricevere il bonus mamme per i mesi in cui tale rapporto è in essere, anche solo per una parte del mese. Per queste lavoratrici può invece trovare applicazione, se ne ricorrono i requisiti, l’esonero del 100% dei contributi previdenziali IVS a loro carico previsto dalla normativa per il 2026. La stessa esclusione riguarda i contratti di apprendistato, che sono considerati rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Se una lavoratrice con tre o più figli ha un contratto a tempo determinato che è stato trasformato a tempo indeterminato a ottobre 2026, per esempio, il bonus può spettarle da gennaio a settembre. Da novembre può invece verificare la possibilità di beneficiare dell’esonero contributivo previsto per le madri con almeno tre figli.
Per le madri con due figli, invece, il contratto a tempo indeterminato non costituisce di per sé un ostacolo all’accesso al bonus.
Il limite di reddito: chi può ottenere il contributo
Come scritto anche dall’INPS tramite social, per ricevere il bonus mamme 2026 è necessario che la somma dei redditi da lavoro rilevanti ai fini fiscali per il 2026 non superi 40.000 euro annui.
Nel calcolo devono essere considerati tutti i redditi da lavoro dipendente e autonomo percepiti dalla lavoratrice, compresi quelli esenti da imposte o soggetti a regimi di tassazione sostitutiva o agevolata. Gli importi devono essere considerati al lordo delle eventuali franchigie o riduzioni previste ai fini fiscali.
Per le lavoratrici dipendenti, il reddito da considerare è al netto dei contributi previdenziali obbligatori trattenuti dal datore di lavoro. Non possono invece essere sottratti gli eventuali contributi previdenziali facoltativi, come quelli versati per riscatti o ricongiunzioni. Rientrano nel calcolo anche alcune somme che sostituiscono la normale retribuzione durante il rapporto di lavoro, come le indennità di maternità, malattia e congedo straordinario e i trattamenti di integrazione salariale.
Non concorrono invece al limite le prestazioni legate alla cessazione del rapporto di lavoro, come NASpI e DIS-COLL, né i trattamenti pensionistici, comprese le pensioni ai superstiti.
Bonus mamme 2026: quanto spetta e quando viene pagato
Per il 2026, la principale novità riguarda l’importo. Il bonus mamme passa infatti da 40 a 60 euro per ogni mese o frazione di mese in cui è in vigore il rapporto di lavoro o l’attività autonoma.
Il bonus è riconosciuto fino a un massimo di 12 mensilità (la somma massima riconoscibile è quindi pari a 720 euro complessivi per il 2026). Il contributo non viene normalmente pagato ogni mese in busta paga, ma direttamente dall’INPS alla lavoratrice che ne fa richiesta e possiede i requisiti previsti.
Il pagamento delle mensilità spettanti dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 è previsto in un’unica soluzione nel mese di dicembre 2026, contestualmente al pagamento della mensilità riferita allo stesso mese.
È importante ricordare che non tutte le lavoratrici riceveranno necessariamente 720 euro: l’importo effettivo dipende dai mesi per i quali il bonus spetta.
Come presentare la domanda all’INPS: procedura e documenti
La domanda può essere inviata direttamente online attraverso il sito istituzionale dell’INPS. Per accedere al servizio è necessario autenticarsi con una delle identità digitali ammesse (quindi SPID almeno di livello 2, CIE di livello 3, CNS o eIDAS).
Una volta effettuato l’accesso, bisogna seguire questo percorso:
- Entrare nella sezione “Sostegni, Sussidi e Indennità”.
- Selezionare “Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità”.
- Accedere alla sezione “Per genitori”.
- Selezionare “Vedi tutti i servizi”.
- Cercare e aprire il servizio “Nuovo Bonus mamme 2026”.
- Accedere al Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche e compilare la domanda.
Chi non vuole procedere autonomamente può presentare la richiesta anche attraverso un patronato. È inoltre possibile utilizzare il Contact Center INPS.
Dopo l’invio, la lavoratrice può tornare nel medesimo servizio per consultare le ricevute, verificare lo stato di lavorazione della domanda e aggiornare le informazioni relative alle modalità di pagamento.
Scadenza domanda bonus mamme 2026 e quando arriva il pagamento
La scadenza ordinaria per presentare la domanda è fissata al 31 dicembre 2026. È però prevista una possibilità aggiuntiva per le lavoratrici che maturano il requisito necessario proprio nell’ultimo mese dell’anno: in questo caso, la richiesta può essere trasmessa entro il 31 gennaio 2027.
Come detto sopra, il pagamento arriverà in un’unica soluzione a dicembre 2026 ma solo se l’istruttoria sarà conclusa in tempo utile. Se invece la verifica della domanda non terminerà entro dicembre, il pagamento delle somme riconosciute avverrà a partire da gennaio 2027, una volta completata l’istruttoria.
L’Istituto precisa inoltre che l’avvio delle verifiche avviene sulla base della data di presentazione della domanda. Per questo motivo, chi possiede già tutti i requisiti può valutare di inoltrare la richiesta senza attendere gli ultimi giorni dell’anno.
Domanda respinta o accolta solo in parte: come chiedere il riesame
Con l’apertura del servizio, le lavoratrici interessate possono dunque iniziare a inoltrare le richieste per il bonus mamme 2026. Il consiglio è verificare con attenzione le condizioni previste dalla circolare INPS n. 106/2026, presentare la domanda entro i termini e monitorare successivamente l’esito attraverso il portale dell’Istituto.
Dopo aver esaminato la richiesta, l’INPS può adottare tre diversi provvedimenti:
- accoglimento totale,
- accoglimento parziale per alcune mensilità,
- rigetto.
L’esito è consultabile direttamente nel servizio utilizzato per presentare la domanda. Se il bonus viene negato oppure riconosciuto soltanto per una parte dei mesi richiesti, la lavoratrice può presentare una richiesta di riesame. La procedura è esclusivamente telematica e deve essere effettuata attraverso l’apposita funzione disponibile nel servizio online. In questa fase è possibile fornire chiarimenti e allegare documenti utili a superare le motivazioni indicate nel provvedimento.
Il riesame consente quindi di chiedere all’INPS una nuova valutazione della posizione, ma non comporta automaticamente il riconoscimento del contributo: l’esito dipenderà dalla documentazione presentata e dalla verifica dei requisiti.
