HomeLavoro & DirittiSmart working: l’azienda può dettare le regole anche senza accordi individuali

13 Maggio 2020

Smart working: l’azienda può dettare le regole anche senza accordi individuali

Dopo la sperimentazione di massa delle prime settimane, le aziende possono dare ora una cornice di regole ai lavoratori in smart working, che potranno poi eventualmente essere “tradotte” negli accordi individuali, quando si tornerà a stipularli

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Fonte: ilsole24ore.com

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