Le imprese che attivano lo smart working emergenziale o che proseguono ad operare in modalità agile devono conoscere le regole per operare correttamente. Come gestire i casi di malattia e infortunio sul lavoro dello smart worker? È obbligatorio erogare il buono pasto laddove l’erogazione sia prevista dal CCNL? Come organizzare la prestazione lavorativa e l’orario di lavoro? È possibile richiamare il lavoratore in caso di urgenza aziendale? Si forniscono le risposte ai quesiti più frequenti ricevuti durante il webinar del 21 aprile 2021 organizzato in collaborazione con Dottrina per il lavoro.
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Fonte: ipsoa.it
