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Cassazione: l’utilizzo delle mail inviate dal dipendente a fini disciplinari comporta una violazione della privacy?

21 Luglio 2021

Con l’ordinanza 15161/2021, la Cassazione afferma che l’utilizzo a fini disciplinari delle e-mail dal contenuto offensivo, inviate da un dipendente in una mailing list, non integra una violazione del codice della privacy.

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Fonte: lavorosi.it

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