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Con il messaggio n. 587 del 2021, l’INPS fa presente che i lavoratori autonomi in agricoltura, che hanno avuto accesso all’esonero contributivo per i mesi di novembre e dicembre 2020, secondo quanto disposto dal decreto Ristori, riceveranno nei prossimi giorni le comunicazioni individuali dell’importo da versare entro il 16 febbraio 2021.

I datori di lavoro domestico possono pagare i contributi dovuti per colf e badanti relativi al primo trimestre 2021 dal 1° al 10 aprile. A ricordarlo è l’INPS con la circolare n. 9 del 25 gennaio scorso. Sono state confermate le fasce di retribuzione su cui calcolare la contribuzione. Il versamento può essere effettuato online, tramite il Portale dei Pagamenti sul sito dell’INPS oppure tramite CBILL, presso le banche che rendono disponibile il pagamento mediante questo circuito oppure tramite il circuito “Reti Amiche”.

Per il personale dipendente dalle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini, le organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil in data 5 febbraio 2021 hanno sciolto la riserva in merito all'operatività dell'ipotesi di accordo dello scorso 5 gennaio, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori. Contestualmente sono state diffuse le tabelle retributive condivise tra le Parti stipulanti.

Sono tante le priorità che il Governo Draghi dovrà immediatamente affrontare: tra queste il lavoro costituisce una corsia preferenziale per via dei numeri di emergenza, sottolineate ancora una volta dall’ultima rilevazione ISTAT di dicembre. Servono riforme di sistema utili per rilanciare il futuro del Paese, anche tramite i fondi che saranno assegnati al Recovery Plan”. Questa la posizione programmatica del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti, Federmeccanica e Assistal con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL hanno siglato l’ipotesi di accordo 5 febbraio 2021 per il rinnovo del CCNL. Novità di rilievo in tema di inquadramento e classificazione del personale, ridefinizione dei minimi tabellari legata alla nuova classificazione, aumento della contribuzione aziendale al fondo di previdenza integrativa. L'accordo decorre dalla data di stipula e scadrà il 30 giugno 2024.

Zavalloni (Fegica Cisl): «Il record di 62 operazioni in 55 minuti non è un caso isolato: abbiamo chiesto dei correttivi alle regole del cashback, al Mef e all’Agenzia delle Entrate. La soluzione? Vietare più operazioni in poco tempo nello stesso posto»

La riforma di «quota 100» per andare in pensione anticipata scade il 31 dicembre 2021. La Lega vuole mantenerla, ma i prepensionamenti sono stati un mezzo flop. Si cerca un compromesso per evitare lo scalone dei 67 anni

Sono molteplici i riflessi che l’introduzione del nuovo trattamento integrativo IRPEF, finalizzato al taglio del cuneo fiscale sui redditi da lavoro dipendente, ha comportato in termini di gestione operativa degli adempimenti connessi alla gestione del personale. L’elaborazione del LUL di quest’anno non può prescindere dal costante monitoraggio delle condizioni di spettanza e delle regole di determinazione dell’importo corretto, salvo conguaglio da effettuare a dicembre 2021. Inoltre, sia il trattamento integrativo che l’ulteriore detrazione trovano spazio nella CU 2021, in scadenza il prossimo 16 marzo, anche con riferimento alla corretta applicazione della clausola di salvaguardia Covid-19. Cosa deve fare il datore di lavoro?