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Ulteriormente prorogato, sine die, il termine per la presentazione delle istanze da parte dei datori di lavoro che intendono usufruire dell'incentivo IO Lavoro. Le domande di agevolazione potranno infatti essere trasmesse anche oltre il 31 gennaio 2021, attraverso il portale Inps. L'incentivo, le cui risorse sono a valere sul Pon Spao s sul Poc Spao a titolarità Anpal, con cofinanziamento del Fse, può essere richiesto unicamente con riferimento alle assunzioni effettuate nel 2020.

Per gli autoferrotranvieri, Asstra, Anav e Agens con Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal e Ugl Fna hanno siglato il verbale di accordo 22 gennaio 2021, che proroga le misure straordinarie conseguenti allo stato emergenziale derivante dal virus Covid 19 già stabilite, da ultimo, dal verbale del 28 ottobre 2020. In particolare le proroghe riguardano le disposizioni in materia di congedi parentali, di malattia, l’attività in smart working connesse alla gestione della pandemia.

Cgil, Cisl e Uil hanno firmato con la ministra delle Infrastrutture, De Micheli: turni per 24 ore di lavoro 7 giorni su 7. Previsti in tre anni 30 mila posti di lavoro in più

Incentivi per le nuove assunzioni di giovani e per le donne, decontribuzione Sud e sgravio contributivo alternativo alla CIG. La legge di Bilancio 2021 è foriera di tante importanti novità per promuovere l’occupazione duramente colpita dall’emergenza Covid-19.

Per i dipendenti dalle aziende esercenti l'industria conciaria l'Unic con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo 21 gennaio 2021 finalizzata al rinnovo del CCNL. Fra le novità più importanti, la rideterminazione dei minimi contrattuali, l’aumento dell’EGR, l’adesione al fondo di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda, L'accordo decorre dal 1° novembre 2019 e scadrà il 30 giugno 2023.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con la risposta all'interpello del 22 gennaio 2021, n. 1 fornisce chiarimenti in merito ai criteri di accertamento del possesso del requisito dell’anzianità di effettivo lavoro di almeno novanta giorni contenuto all’articolo 1, comma 3, del Jobs Act con riferimento al contesto organizzativo del settore aeroportuale e del personale dei servizi di assistenza a terra.

Confindustria Ceramica con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno diffuso le tabelle retributive relative all'accordo di rinnovo 26 novembre 2020 per gli addetti all'industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès.

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la versione definitiva del modello di Certificazione Unica 2021, corredato dalle relative istruzioni. Nel modello trovano spazio i nuovi campi introdotti per consentire l’esposizione del trattamento integrativo per i redditi da lavoro dipendente, il premio per i lavoratori dipendenti che hanno prestato la propria attività durante il lockdown di marzo 2020 e la clausola di salvaguardia introdotta dalla normativa emergenziale Covid-19 per garantire la fruizione del bonus IRPEF ai lavoratori posti in CIG con pagamento diretto da parte dell’INPS.