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Il decreto Agosto ha previsto che, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da Covid 19, fino al 31 dicembre 2020, in deroga alla disciplina di cui al D.Lgs. n. 81/2015, è possibile rinnovare o prorogare i contratti a termine per un massimo di 12 mesi e per una sola volta, ferma restando la durata massima complessiva di 24 mesi. Con l'accordo 2 novembre 2020, Assolavoro con Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp hanno stabilito che questa proroga si considera neutra rispetto al numero massimo di proroghe previste dal CCNL.

Ok della Corte Costituzionale ai prelievi di solidarietà sulle pensioni superiori a 100mila euro lordi annui e «raffredda» la rivalutazione automatica

Introdurre una pensione di garanzia per i giovani, le cui carriere risultano sempre più precarie e discontinue, sia in termini di un importo minimo di pensione, sia prevedendo meccanismi di copertura dei “buchi contributivi” dovuti a carriere instabili e lavori discontinui. Prevedere, in aggiunta, la possibilità di valorizzare gratuitamente i periodi formativi ai fini pensionistici, restituendo alla formazione un ruolo preponderante e caratterizzante per tutte le fasi della vita. Sono alcune delle proposte avanzate dal Presidente dell’INPS, Pasquale Tridico, nella Relazione annuale in occasione della presentazione del XIX Rapporto annuale dell’Istituto.

AGI - Il governo lavora per approvare il dl ristori bis. L'obiettivo è varare oggi il decreto affinché le norme entrino in vigore con le restrizioni del Dpcm appena...

AGI- I lavoratori metalmeccanici scioperano per il contratto: in tempi di Covid niente cortei ma una conferenza stampa e collegamenti online da 10 piazze...

In piazza Dante a Napoli la manifestazione organizzata da Cgil, Cisl e Uil

Per gli autoferrotranvieri Asstra, Anav e Agens con Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal e Ugl Fna hanno siglato il verbale di accordo 28 ottobre 2020 che proroga le misure straordinarie conseguenti allo stato emergenziale derivante dal virus Covid 19 già stabilite, da ultimo, dal verbale 3 agosto 2020. In particolare, il periodo di assenza dal servizio verificatosi tra il 17 marzo 2020 e il 15 ottobre 2020 non sarà computato ai fini del comporto di malattia. La disciplina dello smart working viene prorogata fino al 31 dicembre 2020.

A poche ore dall'entrata in vigore del contratto collettivo nazionale dei rider è scontro totale tra fattorini, società di food delivery e sindacati confederati....