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Il CCNL per i dipendenti del settore della piccola e media industria alimentare è stato rinnovato grazie all’ipotesi di accordo raggiunta il 12 luglio scorso da parte di Unionalimentari e Confapi con Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil. L'accordo decorre dal 1° luglio 2020 e scadrà il 31 ottobre 2024. Nell’accordo sono indicati gli importi dei nuovi minimi tabellari con decorrenza aprile 2021, giugno 2022, giugno 2023 e giugno 2024. Inoltre, a partire dal 1° novembre 2023, sono elevati gli importi dell'elemento di garanzia retributiva.

Le parti sociali hanno ridefinito con un accordo integrativo alcuni istituti contrattuali del CCNL per gli addetti al settore metalmeccanico artigiano. Tra questi si annoverano i minimi tabellari del settore metalmeccanica e installazione di impianti, validi dal 1° giugno 2021, la retribuzione di primo ingresso, il preavviso, il contratto di reinserimento, che viene introdotto per favorire il reinserimento lavorativo, il telelavoro e il lavoro agile.

L’INPS ha fornito con il messaggio n. 2433 del 2021 le istruzioni per la presentazione della domanda relativa al bonus per i centri estivi e i servizi integrativi per l’infanzia 2021. La richiesta deve essere presentata entro il 15 luglio utilizzando l’applicazione web disponibile sul portale istituzionale dell’INPS o tramite i Patronati, con riferimento alle settimane di frequenza fino al 30 giugno 2021. Il beneficio spetta a specifiche categorie di lavoratori in presenza di figli conviventi minori di 14 anni, nonché, indipendentemente dall’età, in presenza di figli disabili in situazione di gravità accertata.

I rappresentanti sindacali dei dipendenti delle imprese metalmeccaniche industriali hanno firmato con le controparti un accordo integrativo del CCNL di settore. Viene inserito il nuovo livello 2 Super, con la rispettiva declaratoria, e vengono stabiliti i nuovi importo della paga base conglobata. L’accordo riguarda altresì la retribuzione di primo ingresso, il preavviso, l’apprendistato, il contratto di reinserimento, il telelavoro e il lavoro agile.

Il 30 giugno 2021 è stato siglato l'accordo di rinnovo del CCNL per gli addetti alle industrie che producono giocattoli tra Assogiocattoli con Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil. Tra le altre novità, l’accordo prevede tre tranche di aumenti retributivo con decorrenza 1° giugno 2021, 1° giugno 2022 e 1° giugno 2023. Vengono inoltre elevati i contributi da versare al fondo Sanimoda e a Previmoda. Stabilito infine l’elemento di garanzia retributiva da versare con le retribuzioni di gennaio 2022, 2023 e 2024.

Per i dipendenti da agenti immobiliari professionali e mandatari a titolo oneroso Fiaip con Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno rinnovato il CCNL a seguito del verbale di accordo 7 giugno 2021. Le Parti stesse hanno diffuso il testo del CCNL 14 ottobre 2015 collazionato e coordinato con l'accordo di rinnovo. Il nuovo contratto decorre dal 7 giugno 2021 e scade il 31 dicembre 2023. Rilevanti novità per quanto riguarda i nuovi criteri di classificazione del personale, l’una tantum, i nuovi minimi tabellari.

Dal 1° luglio termina la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di chiedere periodi di congedo straordinario per assistere figli minori in DAD o colpiti dal virus. Inoltre gli iscritti alla Gestione Separata INPS e gli autonomi non potranno più optare per la corresponsione del bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting dell’importo massimo settimanale di 100 euro per l’iscrizione ai centri estivi, ai servizi integrativi per l'infanzia, ai servizi socio-educativi territoriali, ai centri con funzione educativa e ricreativa e ai servizi integrativi o innovativi per la prima infanzia. Cessano infine le tutele a favore dei lavoratori fragili.

I rappresentanti delle imprese e dei lavoratori del settore industriale dell’oreficeria hanno concordato, in adempimento del meccanismo introdotto dal CCNL di settore 18 maggio 2017, gli importi del minimo contrattuale conglobato. I nuovi importi, suddivisi per livelli, sono validi dal 1° giugno 2021. Le parti firmatarie che hanno siglato l’accordo del 7 giugno 2021 sono Federorafi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil.