Bonus assunzioni: previste agevolazioni pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per 12 mesi.
Il bonus spetta ai datori di lavoro del settore privato che assumono giovani “NEET” con età inferiore ai 30 anni e che risultano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
Si tratta di un agevolazione mirata a sostenere l’occupazione giovanile.
Bonus assunzioni del 60% i lavori esclusi
Di recente l’INPS con la circolare numero 68 del 21-07-2023 aveva fornito le indicazioni operative e le istruzioni contabili.
Nella circolare si apprende che non tutti i rapporti di lavoro possono beneficiare del bonus assunzioni, pertanto quelli esclusi sono:
- i rapporti di lavoro domestico;
- contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, nonché i contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca.
- contratto di lavoro intermittente;
- prestazioni di lavoro occasionale;
- contratti di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a termine, in questo caso il giovane non avrebbe il requisito principale del beneficio, ossia la condizione di “NEET”.
Bonus assunzioni del 60% a chi spetta
Possono beneficiare del bonus assunzioni 60% i datori di lavoro del settore privato, per tutte le nuove assunzioni a tempo indeterminato a decorrere dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023.
Sono comprese anche quelle a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante.
Per tutte le altre informazioni quali:
- requisito dei lavoratori;
- assunzioni per i giovani con età compresa 25-29
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