Arrivano i primi numeri concreti sul rinnovo del CCNL 2022–2024 per i dirigenti scolastici. Durante l’ultimo incontro presso l’ARAN, è stata presentata una bozza della parte economica che traduce in aumenti pro-capite le risorse finora indicate in modo complessivo. La proposta prevede un incremento di 230 euro mensili sullo stipendio tabellare, a cui si aggiungono 90 euro sull’indennità di posizione parte fissa. Si tratta di aumenti strutturali, destinati quindi a incidere stabilmente sulla retribuzione.
Le risorse accessorie saranno incrementate per i dirigenti scolastici
Oltre agli aumenti fissi, una parte consistente delle risorse sarà destinata al Fondo Unico Nazionale (FUN), che finanzia la componente variabile della retribuzione e quella legata ai risultati. In particolare, si parla di circa 11 milioni di euro (pari all’1,89% del monte salari) e ulteriori 1,28 milioni (0,22%), al netto degli oneri riflessi. Queste somme serviranno a rafforzare le disponibilità già esistenti, con possibili effetti differenziati tra i dirigenti in base agli incarichi ricoperti e agli obiettivi raggiunti.
Questioni normative ancora da definire
Non solo stipendio: il confronto ha toccato anche diversi aspetti normativi che restano aperti. In particolare, il sindacato ha chiesto chiarimenti sulla gestione dei permessi per lutto, sul superamento dell’anno di prova e sulla piena fruibilità delle ferie residue. Tra le proposte figura inoltre l’estensione a livello regionale delle materie oggetto di informativa sindacale, insieme alla possibilità di cambiare incarico liberamente dopo il primo triennio. Temi che incidono direttamente sulla qualità del lavoro e sulla gestione della carriera dei dirigenti.
Prossimo incontro decisivo l’11 maggio
Il negoziato è stato aggiornato a lunedì 11 maggio, una data che potrebbe risultare decisiva almeno per la chiusura della parte economica del contratto. L’obiettivo è arrivare a un’intesa sugli aumenti, lasciando eventualmente aperto il confronto sugli aspetti normativi. Il rinnovo del CCNL si inserisce in un contesto più ampio di revisione dei contratti pubblici, con l’esigenza di valorizzare il ruolo strategico dei dirigenti scolastici nella gestione del sistema educativo.
Tabella riassuntiva degli aumenti e delle risorse
