Per molti percettori NASpI si avvicina il momento della fine del sussidio e della possibile ripresa del lavoro stagionale. Tra maggio e giugno, soprattutto nel settore turistico, si riaprono numerose opportunità tra hotel, ristoranti e strutture ricettive. E proprio in questa fase c’è una novità che può rendere queste assunzioni ancora più interessanti: un bonus sul lavoro svolto in particolari circostanze che può aumentare in modo concreto lo stipendio netto.
Quando finisce la NASpI e si torna a lavorare
Con l’arrivo delle belle giornate e soprattutto dell’estate, molti disoccupati che stanno percependo la NASpI si trovano a valutare nuove offerte di lavoro stagionale.
Il settore più attivo resta quello del turismo, che tra maggio e giugno inizia a entrare nella fase di maggiore richiesta di personale. Non è raro infatti che proprio in questo periodo si passi dalla disoccupazione al lavoro stagionale, spesso anche con contratti brevi ma intensi.
Un passaggio che coincide con la ripartenza del mercato del lavoro e con le prime assunzioni in vista della stagione estiva.
Turismo in ripresa: nuove assunzioni anche grazie al ponte del 2 giugno
Con il ponte del 2 giugno e l’inizio della stagione estiva, il turismo accelera le assunzioni. Le aziende del settore stanno cercando figure come:
- camerieri,
- cuochi,
- receptionist,
- addetti alle pulizie,
- personale di sala e cucina,
- bagnini per gli stabilimenti balneari,
- animatori nei campeggi e nei villaggi turistici.
Molte assunzioni sono già in fase di avvio e continueranno ad aumentare nelle prossime settimane, quando la domanda turistica crescerà in modo più intenso.
La novità: trattamento integrativo su straordinari, notturni e festivi
Ciò rende la stagione estiva più appetitosa per molti lavoratori è una misura presente nella Legge di Bilancio 2026, comma 18, che va a incidere direttamente sullo stipendio. Per il periodo paga dal 1° gennaio al 30 settembre 2026, infatti, è previsto un trattamento integrativo speciale pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuate nei giorni festivi.
Si tratta di un bonus che incide particolarmente sulle buste paga del settore turistico, dove turni serali, notturni e festivi sono la norma e quindi il trattamento integrativo si applica con frequenza elevata. L’agevolazione riguarda in particolare i lavoratori di hotel e strutture ricettive, ristoranti, bar, locali turistici, stabilimenti balneari e termali proprio per questo motivo.
Il bonus si applica a favore dei lavoratori dipendenti del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente di importo non superiore, nel 2025, a 40.000 euro. Trattandosi di un trattamento integrativo, fa aumentare il netto in busta paga.
Bonus integrativo turismo, quanto spetta?
Il meccanismo di calcolo del trattamento integrativo è semplice: il 15% delle somme lorde maturate per straordinari e notturni si trasforma in un incremento netto in busta paga.
Per esempio:
- se per lavoro notturno e straordinario svolto nei giorni festivi si sono maturati circa 2.000 euro lordi, spetta un bonus di 300 euro netti;
- se il dipendente ha maturato circa 1.500 euro lordi per lavoro notturno e straordinario spetta un bonus di 225 euro netti;
- se invece ha maturato circa 3.000 euro lordi di lavoro notturno e straordinario il bonus sale a 450 euro netti.
Attenzione però: il bonus non arriva in automatico ma ne va richiesta l’applicazione al datore di lavoro.
NASpI in uscita e lavoro stagionale: perché conviene
Per chi sta terminando la NASpI e sta valutando un rientro nel mondo del lavoro, il lavoro stagionale nel settore turistico può rappresentare quindi una doppia opportunità:
- da un lato c’è la possibilità di tornare rapidamente occupati;
- dall’altro, grazie a questo bonus speciale, si può ottenere un aumento del reddito netto.
In molti casi, soprattutto tra maggio e giugno, chi riprende un impiego nel turismo può beneficiare già da subito dei benefici.
