C’è una misura che potrebbe continuare a incidere direttamente sugli stipendi anche nei prossimi anni. E riguarda milioni di lavoratori del settore privato. L’ipotesi è sul tavolo del governo e, se confermata, potrebbe rendere più leggera la busta paga dei rinnovi contrattuali del 2027.
La promessa: detassazione sugli aumenti anche nei prossimi anni
A Padova, durante il congresso della Uil, la presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha annunciato l’intenzione di confermare nella prossima legge di bilancio la detassazione al 5% sugli aumenti previsti dai rinnovi dei contratti collettivi nazionali.
Si tratta di una misura già introdotta in forma sperimentale e che interessa i contratti rinnovati tra il 2024 e il 2026. Ora potrebbe essere prorogata, diventando quindi strutturale anche per gli anni successivi.
L’effetto sarebbe diretto: gli aumenti salariali ottenuti nei rinnovi dei CCNL continuerebbero a essere tassati in modo ridotto, con un beneficio netto in busta paga per i lavoratori.
Meno tasse in busta paga anche nel 2027?
Il punto chiave riguarda la possibile estensione della misura anche al 2027. Se la detassazione sugli aumenti venisse confermata nella legge di bilancio, i rinnovi contrattuali firmati il prossimo anno potrebbero continuare a beneficiare della tassazione agevolata al 5%.
Questo significa che una parte degli aumenti salariali previsti dai nuovi contratti arriverebbe con meno tasse in busta paga, aumentando il netto percepito dai lavoratori.
I contratti coinvolti: commercio e turismo
Nel 2027 sono attesi alcuni rinnovi molto importanti che riguardano una platea ampia di lavoratori. Tra questi:
- il CCNL Confcommercio (Terziario, Distribuzione e Servizi), in scadenza il 31 marzo 2027;
- il CCNL Turismo Confcommercio, in scadenza il 31 dicembre 2027;
- il CCNL Industria Turistica (Federturismo Confindustria), anch’esso in scadenza il 31 dicembre 2027.
Questi tre contratti da soli coprono più di 3 milioni di addetti tra commercio, servizi e attività turistiche. Se la proroga della detassazione venisse approvata e i rinnovi contrattuali fossero firmati nei tempi previsti, questi lavoratori potrebbero beneficiare di aumenti con una tassazione ridotta.
Attenzione però: per adesso, il beneficio spetta solo ai dipendenti con reddito annuo fino a 33.000 euro.
Quanto cambierebbe in busta paga
La detassazione al 5% sugli aumenti contrattuali ha un effetto diretto sullo stipendio netto. In pratica, una parte degli incrementi salariali non viene tassata con le aliquote ordinarie, ma con una tassazione molto più bassa. Questo si traduce in un aumento reale del reddito disponibile per i lavoratori coinvolti.
Più alto è l’aumento contrattuale, maggiore è il vantaggio fiscale in busta paga.
Meno tasse in busta paga a due condizioni
È importante sottolineare che il beneficio non è automatico per tutti i lavoratori, ma dipende da due condizioni:
- la proroga della misura nella prossima legge di bilancio;
- il rinnovo dei contratti collettivi nazionali nel periodo interessato.
Solo in presenza di entrambe le condizioni la detassazione sugli aumenti potrà essere applicata.
Il suo eventuale rinnovo è osservato con attenzione sia dalle imprese sia dai sindacati, soprattutto nei settori più ampi del terziario e del turismo, dove i rinnovi contrattuali hanno un impatto su milioni di lavoratori. Infatti, è si tratta di uno strumento utile sia per incentivare i rinnovi dei CCNL, sia per aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori senza gravare eccessivamente sul costo del lavoro.
