Negli ultimi anni gli enti bilaterali hanno assunto un ruolo sempre più importante nel welfare contrattuale, affiancando la retribuzione con una serie di bonus e contributi destinati ai lavoratori dipendenti di settori come commercio, artigianato, industria. Attraverso questi strumenti è possibile ottenere rimborsi per spese sostenute per i figli, la scuola, la formazione, la salute, lo sport e altre esigenze della vita quotidiana, a condizione che l’azienda sia in regola con gli obblighi previsti dal contratto collettivo.
Tra i sistemi di welfare più articolati rientra quello di EBLART, l’Ente Bilaterale dell’Artigianato del Lazio, che mette a disposizione un ampio catalogo di prestazioni economiche per i dipendenti delle imprese artigiane e delle PMI aderenti. Il regolamento prevede numerosi contributi a sostegno delle famiglie e della conciliazione tra vita e lavoro, stabilendo però anche un limite massimo di 1.200 euro all’anno per il complesso delle prestazioni riconoscibili a ciascun lavoratore, salvo alcune specifiche eccezioni previste dal regolamento. Alcune prestazioni, come le integrazioni al Fondo FSBA e ai congedi di maternità e parentali, sono invece escluse da questo tetto e possono essere riconosciute anche oltre il massimale.
Il tetto massimo di 1.200 euro
Il nuovo regolamento EBLART stabilisce che ogni lavoratore può presentare una domanda per ciascuna tipologia di prestazione (con alcune eccezioni) e beneficiare complessivamente di contributi fino a 1.200 euro annui. Se le richieste superano tale importo, viene comunque riconosciuta soltanto la parte residua fino al raggiungimento del limite previsto. Restano escluse dal conteggio le integrazioni del Fondo FSBA, dell’indennità di maternità e del congedo parentale.
Quali bonus si possono richiedere
Le misure previste da EBLART coprono numerose esigenze delle famiglie dei lavoratori artigiani. Tra le principali rientrano:
- contributi per asili nido;
- rimborso delle rette universitarie;
- acquisto di libri scolastici;
- sostegno per il trasporto scolastico e la mensa;
- contributi per attività sportive, culturali e ricreative;
- aiuti per spese sanitarie attraverso integrazioni alle prestazioni San.Arti.;
- integrazioni economiche in caso di sospensione dal lavoro tramite FSBA;
- contributi collegati ai congedi di maternità e parentali.
Gli importi dei singoli Bonus variano dai 200 ai 300 euro, fino ad arrivare a 800 euro per l’assistenza ai familiari disabili. Il regolamento contempla inoltre diverse misure dedicate anche alle imprese artigiane, come contributi per l’acquisto di dispositivi di protezione individuale (DPI), formazione obbligatoria e investimenti aziendali.
Chi può fare domanda
Le prestazioni sono riservate ai dipendenti delle imprese artigiane aderenti a EBLART. Per ottenere i contributi è necessario che l’azienda sia in regola con la contribuzione prevista dall’ente bilaterale secondo i requisiti fissati dal regolamento. Le domande devono essere presentate utilizzando la modulistica ufficiale presente sul sito e corredate della documentazione richiesta; in caso di pratica incompleta è prevista la sospensione della domanda fino all’invio dei documenti mancanti entro i termini stabiliti.
Come presentare la richiesta
Le richieste possono essere inoltrate attraverso la piattaforma online di EBLART, tramite gli sportelli territoriali, via e-mail o PEC. Le prestazioni vengono esaminate in ordine cronologico, sono riconosciute nei limiti delle risorse annualmente disponibili e da quest’anno entro il limite “individuale” di 1.200 euro per lavoratore. Per questo motivo è consigliabile presentare la domanda il prima possibile, verificando attentamente di possedere tutti i requisiti previsti dal regolamento.
