Il mese di agosto porterà importanti novità per oltre 1,3 milioni di docenti e personale ATA. Dopo la firma definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, avvenuta lo scorso 1° luglio, NoiPA ha completato l’aggiornamento delle tabelle stipendiali, recependo i nuovi importi previsti dal rinnovo contrattuale.
Gli stipendi di agosto saranno quindi i primi ad essere elaborati con le nuove retribuzioni tabellari. Una novità che produrrà effetti immediati non solo sull’importo mensile percepito dai lavoratori, ma anche su alcune voci collegate allo stipendio, come la tredicesima spettante al personale che cesserà dal servizio dal 1° settembre.
Nuovi stipendi già caricati nei sistemi NoiPA
Con il completamento dell’aggiornamento delle tabelle retributive, il sistema NoiPA è pronto ad applicare gli aumenti previsti dal nuovo contratto.
Per docenti e ATA questo significa che lo stipendio di agosto sarà il primo a riflettere concretamente il rinnovo contrattuale, ponendo fine al lungo periodo di vacanza contrattuale.
L’adeguamento riguarda tutte le qualifiche del comparto scuola e rappresenta il primo effetto tangibile della firma definitiva del contratto.
Gli arretrati seguiranno una lavorazione separata
L’aggiornamento dello stipendio mensile non comprende gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025.
Le somme spettanti saranno infatti liquidate con una specifica lavorazione dedicata, distinta da quella utilizzata per l’elaborazione dello stipendio ordinario.
In questo modo sarà possibile distinguere chiaramente gli aumenti strutturali previsti dal nuovo contratto dagli importi arretrati maturati durante il periodo di vacanza contrattuale.
Tredicesima più alta per chi lascia il servizio
Una delle conseguenze meno conosciute del rinnovo contrattuale riguarda il personale della scuola che cesserà dal servizio dal 1° settembre 2026.
L’ultimo stipendio comprenderà infatti anche la quota di tredicesima maturata, che sarà calcolata tenendo conto della nuova retribuzione tabellare.
Per migliaia di docenti e ATA prossimi alla pensione questo comporterà una tredicesima leggermente più elevata rispetto a quella che sarebbe stata liquidata con le precedenti tabelle stipendiali.
Non cambia solo lo stipendio mensile
L’applicazione del nuovo contratto produce effetti che vanno oltre il semplice aumento della retribuzione.
L’incremento dello stipendio tabellare rappresenta infatti la base per il calcolo di diverse voci economiche collegate al rapporto di lavoro, motivo per cui il rinnovo contrattuale produce benefici anche su istituti accessori previsti dalla normativa.
Per questo motivo il cedolino di agosto assume un valore particolare: non rappresenta soltanto il primo stipendio aggiornato, ma segna l’avvio concreto della nuova disciplina economica prevista dal contratto.
Agosto apre una nuova fase per il personale della scuola
Dopo mesi di attesa, il rinnovo del contratto entra finalmente nella fase applicativa.
Da agosto il personale scolastico inizierà a percepire le nuove retribuzioni, mentre nelle settimane successive arriveranno anche gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025.
Per docenti e ATA si apre così una nuova fase retributiva, destinata ad accompagnare il comparto scuola fino al prossimo rinnovo contrattuale.
Tabella riassuntiva
