Il 4 ottobre 2026, festa nazionale di San Francesco d’Assisi, cadrà di domenica. Per colf, badanti e baby sitter regolarmente assunte la giornata dovrà essere retribuita. Inoltre, poiché la festività coincide con la domenica, spetterà un riposo da recuperare oppure una somma aggiuntiva.
La ricorrenza è stata istituita dalla Legge 8 ottobre 2025, n. 151, entrata in vigore il 1° gennaio 2026.
Cosa prevede il CCNL Lavoro Domestico H501
Il CCNL Lavoro Domestico del 28 ottobre 2025, identificato al CNEL con il codice H501, include espressamente il 4 ottobre tra le festività nazionali.
Il contratto è stato sottoscritto dalle associazioni datoriali Fidaldo e Domina con i sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf.
L’articolo 16 riconosce durante le festività il diritto al riposo completo e alla normale retribuzione. La regola vale per i lavoratori conviventi e non conviventi.
Quando spettano più soldi in busta paga
Nel 2026 il 4 ottobre coincide con la domenica, normalmente destinata al riposo settimanale. Il CCNL prevede due possibilità:
- recuperare il riposo in un’altra giornata;
- ricevere, in alternativa, una somma pari a 1/26 della retribuzione mensile.
Il pagamento aggiuntivo non spetta, quindi, insieme al riposo compensativo: deve essere riconosciuta una delle due soluzioni.
Facciamo un esempio. Se la retribuzione globale mensile della badante è di 1.300 euro, la quota teorica aggiuntiva sarà di 50 euro, perché 1.300 diviso 26 è uguale a 50. L’importo effettivo dipende dalle voci retributive previste dal contratto e può comprendere, quando spettano, i valori convenzionali di vitto e alloggio.
Come viene pagata la colf a ore
Per la colf o la badante pagata a ore, la normale retribuzione della festività si calcola prendendo un sesto dell’orario settimanale.
Una colf che lavora 12 ore alla settimana avrà diritto al pagamento di due ore. Con una paga di 10 euro l’ora, riceverà quindi 20 euro per la festività.
Il pagamento spetta anche se la domenica non era compresa tra le giornate normalmente lavorate.
Cosa spetta a chi lavora il 4 ottobre
Se la colf o la badante presta servizio il 4 ottobre, deve ricevere:
- la normale retribuzione della festività;
- il pagamento delle ore effettivamente lavorate;
- la maggiorazione del 60% sulle ore svolte.
Poiché il 4 ottobre cadrà di domenica, deve essere rispettato anche il riposo settimanale. Di regola, il lavoro domenicale può essere richiesto per esigenze imprevedibili che non possono essere soddisfatte diversamente. Le ore di riposo non godute devono essere recuperate nella giornata immediatamente successiva.
Il datore di lavoro deve riportare nel prospetto paga il compenso della festività, l’eventuale quota aggiuntiva e le ore lavorate con la maggiorazione prevista.
