Il lavoro domestico è un lavoro a tutti gli effetti. Eppure, ancora oggi, molte famiglie continuano a impiegare colf e badanti senza contratto, lasciando questi lavoratori privi di diritti fondamentali e delle tutele previste dalla legge.
Regolarizzare il rapporto non significa soltanto adempiere a un obbligo. Significa garantire a chi lavora contributi previdenziali, coperture assistenziali e diritti contrattuali che incidono concretamente sul presente e sul futuro del lavoratore. Vediamo quali adempimenti devono rispettare le famiglie e quali conseguenze può avere il lavoro nero.
Come assumere regolarmente una colf o una badante
Per mettere in regola una colf o una badante il primo passo consiste nella comunicazione di assunzione all’INPS.
La pratica deve essere trasmessa entro le ore 24 del giorno precedente all’inizio dell’attività lavorativa attraverso il Portale Lavoro Domestico dell’INPS.
Per completare la procedura servono:
- dati del datore di lavoro;
- dati della lavoratrice o del lavoratore;
- data di assunzione;
- orario di lavoro;
- retribuzione concordata;
- tipologia del contratto.
Dopo la registrazione, il rapporto di lavoro risulta ufficialmente attivo e il datore può gestire tutti gli adempimenti successivi.
La regolarità del rapporto non si limita alla comunicazione all’INPS e al pagamento dei contributi. Il datore di lavoro deve infatti rispettare tutte le condizioni economiche e contrattuali previste dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, dalla retribuzione alle ferie, fino alla tredicesima, al TFR e alle eventuali indennità spettanti.
Contributi INPS: chi li paga e quando scadono
Una volta effettuata l’assunzione occorre versare regolarmente i contributi previdenziali.
Il pagamento spetta al datore di lavoro, che trattiene dalla retribuzione la quota prevista a carico del lavoratore.
Le scadenze da ricordare sono quattro ogni anno:
- dal 1° al 10 aprile;
- dal 1° al 10 luglio;
- dal 1° al 10 ottobre;
- dal 1° al 10 gennaio dell’anno successivo.
Il mancato versamento può comportare interessi e sanzioni.
Come pagare i contributi
I contributi possono essere versati tramite il sistema pagoPA utilizzando diversi canali:
- Portale Lavoro Domestico INPS;
- home banking;
- uffici postali;
- sportelli bancari;
- tabaccai e punti autorizzati.
Nell’area personale del portale INPS è possibile verificare gli importi dovuti, scaricare gli avvisi di pagamento e controllare la situazione contributiva.
Cosa rischiano le famiglie che non mettono in regola colf e badanti
Pensare di risparmiare evitando contratto e contributi può rivelarsi un errore molto costoso.
Chi impiega personale domestico senza una regolare assunzione può essere chiamato a versare:
- contributi arretrati;
- sanzioni amministrative;
- interessi;
- eventuali differenze retributive.
Le conseguenze possono aggravarsi in presenza di infortuni sul lavoro, malattie o vertenze promosse dal lavoratore.
Per questo motivo sindacati, patronati e associazioni del settore invitano le famiglie a regolarizzare il rapporto fin dal primo giorno.
Cosa perde il lavoratore senza contratto
Il lavoro nero penalizza innanzitutto il lavoratore, che perde diritti fondamentali e vede compromessa la propria tutela previdenziale e assistenziale.
Senza una regolare assunzione il lavoratore rischia infatti di perdere:
- contributi utili per la pensione;
- tutela della maternità;
- accesso alle prestazioni di disoccupazione;
- trattamento di fine rapporto (TFR);
- ferie retribuite;
- tredicesima mensilità;
- altre tutele previste dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico.
In molti casi anni di lavoro rischiano di non tradursi in contributi utili per la pensione, con effetti che il lavoratore può pagare anche a distanza di decenni.
Le agevolazioni fiscali per chi assume regolarmente
Mettere in regola una colf o una badante non comporta soltanto obblighi.
Le famiglie che assumono regolarmente possono beneficiare delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa.
I contributi previdenziali obbligatori versati all’INPS possono essere dedotti dal reddito entro i limiti stabiliti dalla legge e indicati nella dichiarazione dei redditi, sia con il modello 730/2026 sia con il modello Redditi Persone Fisiche 2026.
