Il pagamento degli arretrati delle nuove posizioni economiche del personale ATA presenta alcuni casi che meritano un approfondimento. Diversi lettori hanno segnalato di aver riscontrato, confrontando gli importi, colleghi che avrebbero ricevuto oltre 1.000 euro in più rispetto agli arretrati attesi.
Al momento non è possibile stabilire con certezza la causa della differenza. Dai primi calcoli effettuati in via provvisoria emerge però un elemento interessante: gli importi maggiori potrebbero essere compatibili con situazioni nelle quali alcuni dipendenti ATA sono stati collocati nella seconda posizione economica senza avere precedentemente percepito la prima.
Se questa ricostruzione fosse confermata, si aprirebbero due scenari molto diversi: potrebbe trattarsi del recupero di somme effettivamente spettanti e mai corrisposte oppure di un’anomalia nell’elaborazione degli arretrati, con conseguente necessità di restituire quanto eventualmente ricevuto in eccesso.
Posizioni economiche ATA, alcuni arretrati sono molto più alti
Le segnalazioni riguardano i pagamenti delle posizioni economiche ATA e, in particolare, alcuni importi che risultano sensibilmente superiori a quelli ricavabili applicando la normale decorrenza degli arretrati dal 1° settembre 2024.
In alcuni casi la differenza supererebbe i 1.000 euro.
È proprio l’entità dello scostamento ad aver fatto emergere l’ipotesi che non si tratti semplicemente di una differenza dovuta alle normali variabili fiscali o contributive.
I calcoli effettuati finora hanno carattere provvisorio e non consentono ancora di formulare una conclusione definitiva. La differenza riscontrata suggerisce però di verificare la storia retributiva dei dipendenti interessati e, in particolare, se la prima posizione economica fosse già stata regolarmente corrisposta.
Il primo caso: le prime posizioni economiche non erano mai state pagate
La prima possibilità è anche quella che cambierebbe completamente la lettura dell’importo ricevuto.
Alcuni dipendenti potrebbero essere arrivati alla seconda posizione economica senza avere materialmente percepito in precedenza il beneficio economico della prima posizione.
Se fosse questa la spiegazione, l’importo maggiore non rappresenterebbe necessariamente un errore.
Al contrario, occorrerebbe verificare se al lavoratore spettino anche somme relative alla prima posizione economica per periodi precedenti al 1° settembre 2024.
La data del 1° settembre 2024 costituisce infatti la decorrenza degli arretrati collegati alla nuova procedura delle posizioni economiche. Ma l’eventuale mancata corresponsione di una posizione economica già precedentemente spettante aprirebbe una questione differente.
In questo caso bisognerebbe ricostruire la posizione individuale del dipendente e stabilire da quale data il beneficio economico avrebbe dovuto essere corrisposto.
Seconda ipotesi: pagamento superiore al dovuto
C’è però una seconda possibilità, meno favorevole per i lavoratori interessati.
L’importo più elevato potrebbe derivare da un errore nella posizione trasmessa o nell’elaborazione delle somme spettanti.
Se venisse accertato che una parte degli arretrati è stata corrisposta senza che il dipendente ne avesse diritto, quella somma diventerebbe un indebito da recuperare.
In altre parole, il fatto che l’importo sia stato accreditato non significa automaticamente che possa essere considerato definitivamente acquisito.
Per questo motivo, chi dovesse riscontrare un pagamento nettamente superiore alle aspettative farebbe bene, prima di considerare chiusa la questione, a confrontare l’importo ricevuto con la posizione economica riconosciuta, la relativa decorrenza e quanto eventualmente già percepito negli anni precedenti.
NoiPA ha elaborato gli arretrati sulla base dei dati del MIM
C’è inoltre un elemento amministrativo importante per comprendere dove dovrà essere effettuata la verifica.
Gli emolumenti arretrati relativi alle posizioni economiche sono stati elaborati da NoiPA sulla base delle informazioni trasmesse dal Ministero dell’Istruzione e del Merito.
Questo significa che l’eventuale presenza di un importo anomalo non consente, da sola, di attribuire l’origine dell’errore a NoiPA.
Occorrerà verificare innanzitutto quale posizione economica e quale decorrenza siano state comunicate per il singolo dipendente e, successivamente, come tali informazioni siano state recepite nella liquidazione.
È un passaggio particolarmente importante perché, se il dato di partenza fosse corretto e comprendesse somme pregresse non precedentemente liquidate, l’importo maggiore potrebbe trovare una spiegazione. Se invece fosse stata attribuita una posizione o una decorrenza non spettante, sarebbe necessario procedere alla relativa rettifica.
Chi ha ricevuto oltre 1.000 euro in più cosa deve controllare
Al momento, dunque, sarebbe prematuro parlare indistintamente di errore.
Le segnalazioni ricevute evidenziano però una differenza sufficientemente elevata da richiedere un controllo.
Il primo confronto da effettuare è tra la posizione economica riconosciuta e quella già percepita in precedenza. Particolare attenzione va riservata a chi risulta oggi beneficiario della seconda posizione economica.
Se il lavoratore non aveva mai ricevuto il trattamento della prima posizione, bisognerà verificare l’eventuale esistenza di arretrati anteriori al 1° settembre 2024.
Se invece la prima posizione era stata regolarmente riconosciuta e pagata e non esistono ulteriori periodi da recuperare, un importo superiore di oltre mille euro rispetto a quello atteso potrebbe richiedere un approfondimento sulla correttezza della liquidazione.
Per il momento, quindi, la situazione resta da verificare caso per caso. Soltanto il controllo dei dati trasmessi al sistema, della posizione economica effettivamente riconosciuta e della storia retributiva del dipendente potrà chiarire se quei mille euro e oltre rappresentino arretrati realmente dovuti oppure somme che potrebbero essere successivamente recuperate.
