Siamo entrati nel vivo delle nomine per le supplenze 2022-2023 del personale educativo ATA. In alcune province si sta già passando a convocare dalla terza fascia, essendo esaurite le graduatorie di prima e seconda fascia.
Con le nomine molti ATA, soprattutto chi è al suo primo inserimento, si chiedono se è possibile lasciare una supplenza breve per una annuale o al termine delle attività didattiche. A livello generale, la risposta a questa domanda è: sì, si può.
Tuttavia, ci sono dei divieti che è bene tenere a mente, visto che costituiscono anche una novità della circolare n.28597 del 29 luglio 2022.
Supplenze ATA 2022-2023: novità della circolare
La circolare afferma che: “L’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche non preclude all’aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche, purché intervenga prima della presa di servizio”.
Supplenze ATA 2022-2023: divieti
Secondo questo documento, dunque, i divieti sono due:
- non si può prendere una supplenza al 31/08 o al 30/06 per un altro profilo se già si ha questo tipo di contratto;
- non si può lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza breve (anche se di fatto di maggiore durata della prima).
Supplenze ATA 2022-2023: caso ammissibile
Ma allora cosa è possibile fare?
È possibile lasciare una supplenza breve per una al 31 agosto o al 30 giugno.
Per sapere qual è lo stipendio di un personale ATA clicca qui.
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