Aumento di Stipendio più Arretrati in arrivo per il personale scolastico, docenti, educatori e Ata. Dopo la firma dell’accordo politico tra il Ministro dell’Istruzione Giuseppe Valditara e Sindacati del 10 novembre, ieri c’è stata la firma ’tecnica’ all’Aran.
L’accordo, secondo quanto riporta Flc-Cgil in una nota, “prevede una prima significativa tranche di aumenti spettanti al personale docente, educatori e Ata in base al CCNL relativo al triennio 2019-2021”.
Ma non è finita. L’intesa “prevede espressamente che il negoziato dovrà proseguire per regolare ulteriori aspetti del trattamento economico e per definire tutta la parte normativa, con particolare riguardo agli istituti delle relazioni sindacali e del trattamento giuridico”.
Rinnovo Contratto Scuola 2022: novità sulla Parte Economica
L’accordo prevede che la parte economica è alimentata per il 95% da quanto stanziato dalle precedenti leggi di bilancio per il rinnovo contrattuale. Inoltre vengono utilizzate – come chiedevano i sindacati da tempo – per incrementare gli stipendi “anche le risorse stanziate dall’ultima legge di bilancio per il 2023 che erano destinate al salario accessorio del personale docente, educatori e ata”.
Nel contratto sono state definite le tabelle analitiche relative agli incrementi degli stipendi tabellari e delle indennità fisse (si tratta della Rpd per i docenti, del Cia per il personale Ata e dell’indennità di direzione per i DSGA) riguardanti i singoli profili professionali in relazione alle specifiche fasce di anzianità.
Sempre per quanto riguarda gli aspetti economici, con apposita dichiarazione congiunta, le parti si sono date atto che, in applicazione dell’intesa sottoscritta col Ministero, al personale scolastico dovranno essere distribuiti -entro dicembre- gli ulteriori 100 milioni di euro non appena saranno stanziati con apposito decreto.
L’aumento medio mensile – in attesa delle novità che interverranno con la Legge di Bilancio 2023 – è così suddiviso e verrà erogato con il Cedolino di dicembre 2022:
- per i docenti è circa 101;
- per il personale Ata è 81 euro medi mensili.
Per il periodo di Vacanza Contrattuale gli arretrati medi sono di circa 2.400 euro lordi al netto dell’indennità di vacanza contrattuale e dell’elemento perequativo.
“Il giorno 15 novembre – continua la nota Flc-Cgil – riprenderà la trattativa per completare il CCNL 2019-2021 con riguardo alla parte normativa e all’utilizzo delle ulteriori risorse rese disponibili dall’Intesa col Ministero, in particolare i 300 milioni di euro per la valorizzazione professionale docenti e i 36,9 milioni per la revisione dei profili professionali del personale Ata”.
Per scaricare il FILE PDF completo dell’Accordo Aran-Sindacati 11 novembre 2022 completo con le tabelle retributive per tutti clicca qui.
