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Occupazione. Lavoratrici penalizzate prima e dopo la pandemia. Quali misure adottare?

Il lockdown ci lascia un sistema economici in crisi. Secondo l’ISTAT, nel primo trimestre del 2020, il prodotto interno lordo ha subito una contrazione di entità eccezionale indotta dagli effetti economici dell’attuale emergenza sanitaria e dalle misure di contenimento adottate. Ma la pandemia ha alterato anche le dinamiche del mercato del lavoro e peggiorato i dati sull’occupazione femminile, che vedono la donna lavoratrice penalizzata dal difficile bilanciamento dei tempi di vita e di lavoro e (ancora una volta) sotto il profilo retributivo. Quali interventi servono per aiutare le donne a entrare e a restare nel mercato del lavoro?

Coldiretti: vino, olio e pasta, esportazioni per 3 miliardi nella black list dei dazi di Trump

Allarme Cia- Agricoltori Italiani: a rischio il 10% dell’export agroalimentare. Le misure sono un ritorsione per gli aiuti Ue al consorzio Airbus. Attesa a breve la decisione Wto sugli analoghi interventi del governo Usa in favore di Boeing

Emersione dei rapporti di lavoro: domande entro il 15 agosto con incognite

Le domande di emersione di rapporti di lavoro previste dal decreto Rilancio per braccianti, colf e badanti possono essere presentate entro il 15 agosto 2020. Il decreto legge n. 52 del 2020 ha concesso un mese in più di tempo ai datori di lavoro per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri non regolari presenti sul territorio nazionale ovvero per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, in corso, con cittadini italiani o cittadini stranieri. Mancano, però, alcuni importanti elementi di valutazione per i datori di lavoro interessati alla procedura.

Avviso 4/2016: nuova proroga al 30 giugno 2021

Maggiore flessibilità per gli interventi di contrasto alla grave emarginazione adulta e alla condizione di senza dimora

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