Novità dalla Legge di Bilancio nei confronti delle donne lavoratrici e padri lavoratori, tutelandoli con una misura economica in caso di maternità e di paternità.
La normativa prevede già l’astensione obbligatoria al lavoro, da parte della madre lavoratrice per un periodo non inferiore ai 5 mesi.
Tra le disposizioni previste dalla Legge di Bilancio 2022, la novità consiste in un riconoscimento di ulteriori 3 mesi di indennità di maternità/paternità, successivi ai 5. Quindi a decorrere dalla fine del periodo di maternità.
La misura di “estensione” o “prolungamento” di 3 mesi , non si applica solo alle madri lavoratrici, ma è riconosciuta anche ai padri lavoratori.
Maternità e paternità lunga 2022: per chi?
La norma che prevede l’estensione di ulteriori 3 mesi dell’indennità di maternità o paternità, si rivolge alla platea dei lavoratori autonomi, nello specifico a:
- Lavoratrici e lavoratori autonomi (iscritti alla gestione artigiani e commercianti, nonchè agli imprenditori agricoli professionali, coltivatori diretti, ecc.): per questa categoria la fruizione degli ulteriori 3 mesi di indennità, sono subordinati alla regolarità del versamento dei contributi riferito a tutto il periodo complessivo richiesto, comprensivo dei 5 mesi e degli ulteriori 3 mesi; l’indennizzo degli ulteriori 3 mesi sono da fruire entro il primo anno di vita o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione del minore;
- Libere/i professionisti iscritte alla Gestione Separata: per questa categoria sono riconosciuti 3 mesi di indennità aggiuntiva immediatamente e successivamente al parto, rispettando i seguenti intervalli temporali: 3 mesi successivi al parto, 4 mesi successivi in caso di flessibilità (1+4), 5 mesi successivi al parto in caso di fruizione esclusiva dopo il parto o successivi ai giorni non goduti in caso di parto prematuro che si aggiungono al periodo di maternità post partum;
- lavoratrici e lavoratori parasubordinati iscritti alla Gestione Separata: l’indennità aggiuntiva è riconosciuta ai 3 mesi successivi al parto, 4 mesi successivi al parto con flessibilità, 5 mesi in caso di fruizione esclusiva dopo il parto, 7 mesi in caso di interdizione prorogata o successivi ai giorni non goduti in caso di parto prematuro, che si aggiungono al periodo di maternità post partum.
Maternità e paternità lunga 2022: requisiti
Oltre ad appartenere ad una delle categorie di lavoratori autonomi sopradescritte, bisogna essere in possesso del requisito reddituale.
Gli ulteriori 3 mesi di indennità, sono riconosciuti ai lavoratori che hanno dichiarato nell’anno precedente l’inizio del periodo di maternità, un reddito inferiore a €8.145,00, in mancanza di ciò, l’ulteriore indennità di 3 mesi non è riconosciuta.
Maternità e paternità lunga 2022: quale periodo?
Sono indennizzabili gli ulteriori 3 mesi di indennità, qualora i periodi di maternità o paternità sono iniziati a partire dal 1° gennaio 2022, oppure sono iniziati prima del 1° gennaio 2022 e parzialmente ricadono nel 2022.
Non sono indennizzabili gli ulteriori 3 mesi di indennità, nel caso in cui i periodi di maternità e paternità si sono conclusi prima del 1° gennaio 2022.
Maternità e paternità lunga 2022: come fare la domanda?
Con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022 Inps ha chiarito che la domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei
seguenti canali:
– tramite il portale web, accedendo con SPID, CIE o CNS, utilizzando gli appositi servizi
– raggiungibili direttamente dalla home page del sito www.inps.it;
– tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete
fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata
dai diversi gestori);
– tramite i Patronati, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.
Con successivo messaggio Inps fornirà indicazioni sul rilascio delle implementazioni della
domanda telematica secondo le novità legislative entrate in vigore a inizio anno.
Resta aggiornato con noi. Unisciti alla nostra pagina Telegram cliccando qui. E’ gratis!
Non hai l’APP di Telegram? Scaricala gratuitamente cliccando qui.
Segui la nostra pagina Facebook facendo clic qui.
RIPRODUZIONE RISERVATA – La riproduzione, su qualsiasi supporto e in qualsiasi forma, dei contenuti del presente articolo in violazione delle norme sul diritto di autore sarà segnalata all’Agcom per la sua immediata rimozione [Delibera n. 680/13/CONS 12/12/2013].
