Assunzioni INPS ricerca nuove figure: ecco quali e come candidarsi

È prorogata all’11 febbraio 2022 la scadenza del bando di INPS Servizi S.p.a per la ricerca di quattro dirigenti con contratto a tempo indeterminato.

INPS Servizi S.p.a. è alla ricerca dei dirigenti responsabili delle seguenti funzioni:

• Servizi di Contact Center;
• Information Technology;
• Rrisorse Umane;
• Amministrazione Controllo Finanza e Affari Generali.

La sede prevalente di lavoro sarà in Roma, tenendo conto, che la società è destinata a gestire siti produttivi dislocati su tutto il territorio nazionale.

Assunzioni INPS Servizi: requisiti

I candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione, devono essere in possesso dei seguenti requisiti e tali dovranno permanere fino al momento dell’eventuale affidamento dell’incarico:

• essere in possesso del godimento dei diritti civili e politici;
• essere un cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o avere un regolare permesso di soggiorno per lavoro;
• non aver riportato condanne penali che comportino, in base alla legislazione vigente, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
• non incorrere nella fattispecie di cui all’art. art. 53 comma 16 ter del d.lgs. 165/2001, vale a dire nel divieto per i dipendenti,  che negli ultimi tre anni di servizio abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS o di altra pubblica amministrazione nei confronti di INPS Servizi o Italia Previdenza – Spa, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso INPS Servizi – Spa;
• non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi;
• non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi, Italia Previdenza Sispi – Spa, o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
• non trovarsi in una delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente ed in particolare dal d.lgs. 39/2013;
• non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con la Società e l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
• non trovarsi in una situazione di quiescenza ex art. 5, comma 9, d.l. 95/2012 e s.m.i.;

Assunzioni INPS Servizi: come presentare domanda

Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato dovrà:

• indicare le motivazioni della candidatura;
• produrre e allegare la seguente documentazione:
  1. curriculum vitae;
  2. dichiarazione di responsabilità in ordine alla veridicità dei dati inseriti nel curriculum vitae nonché al possesso dei requisiti di ammissione e dei titoli, completa di data e firma autografa o digitale;
  3. consenso al trattamento di dati eventualmente contenuti nel curriculum vitae o nel resto della documentazione allegata alla domanda;
  4. fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
• indicare nell’oggetto la posizione per la quale ci si candida, da specificare anche nell’oggetto della mail di inoltro.

La domanda di ammissione deve essere presentata improrogabilmente entro il giorno 11 del mese di febbraio 2022, attraverso comunicazione mail all’indirizzo [email protected].

Assunzioni INPS Servizi: selezione

Per la scelta dei candidati, l’INPS Servizi spa si può avvalere di una società di ricerca e reclutamento del personale, le domande saranno valutate tenendo conto dell’analisi documentale dei profili professionali prodotti, sulla base della quale si procederà ad una prima selezione di candidati che saranno sottoposti a un colloquio individuale.

Non saranno inviate comunicazioni ai candidati che non rientrano nella rosa individuata a seguito della prima selezione.

La Società fa sapere che si riserva in ogni caso, all’esito della selezione, di non procedere all’assunzione e si riserva, altresì, la facoltà di modificare, prorogare o eventualmente revocare la presente selezione.

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RIPRODUZIONE RISERVATA – La riproduzione, su qualsiasi supporto e in qualsiasi forma, dei contenuti del presente articolo in violazione delle norme sul diritto di autore sarà segnalata all’Agcom per la sua immediata rimozione [Delibera n. 680/13/CONS 12/12/2013].