Si è chiusa il 23 aprile 2026, una fase attesa da migliaia di lavoratori ATA. Le prove suppletive per l’attribuzione delle posizioni economiche sono terminate. Ora l’attenzione si sposta tutta su un punto centrale: la pubblicazione delle graduatorie.
Secondo quanto previsto dal Decreto Ministeriale 140 del 12 luglio 2024, gli Ambiti territoriali avranno 30 giorni di tempo per pubblicare le graduatorie provvisorie. Il conteggio parte dalla conclusione delle prove e dalla trasmissione dei risultati.
Tradotto in termini concreti, la pubblicazione è attesa entro la fine di maggio 2026. Una finestra temporale che coincide anche con quanto riportato da diverse analisi di settore e approfondimenti pubblicati su portali specializzati come TuttoLavoro24.it.
Come verranno costruite le graduatorie
Entrando nel merito, le graduatorie saranno formulate per ciascun profilo ATA. Il criterio principale sarà il punteggio complessivo ottenuto dai candidati.
In caso di parità, entreranno in gioco altri elementi. Prima di tutto l’anzianità di servizio, che rappresenta un fattore decisivo. Se la parità persiste, si applicheranno le preferenze previste dalla normativa vigente.
Questa impostazione, già evidenziata anche dalla nostra Redazione nei precedenti aggiornamenti, punta a valorizzare sia il merito sia l’esperienza maturata negli anni all’interno delle scuole.
Reclami e graduatorie definitive: cosa succede dopo
Una volta pubblicate le graduatorie provvisorie, si aprirà una fase molto delicata. I candidati avranno infatti 10 giorni di tempo per presentare eventuali reclami.
Si tratta di un passaggio fondamentale. Permette di correggere errori e verificare punteggi e posizioni. Dopo questa fase, gli Ambiti territoriali procederanno alla pubblicazione delle graduatorie definitive.
Validità triennale e scorrimento: cosa cambia per gli ATA
Le graduatorie avranno una validità di tre anni. Durante questo periodo, eventuali posti che si libereranno verranno assegnati tramite scorrimento.
Questo significa che anche chi non rientra subito tra i beneficiari potrebbe essere chiamato successivamente. Un meccanismo che amplia le possibilità per molti lavoratori.
Con l’arrivo delle graduatorie entro fine maggio, si entrerà quindi nella fase più concreta: quella dell’assegnazione delle nuove posizioni economiche, con effetti diretti sugli stipendi e sulla valorizzazione professionale del personale ATA.
