Potrebbe essere quella di domani una giornata storica per il comparto scuola.
Secondo le ultime indicazioni emerse dal fronte sindacale, sarebbe infatti prevista per domani 1° luglio la firma definitiva della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 tra ARAN e organizzazioni sindacali.
Se la sottoscrizione verrà confermata, il rinnovo contrattuale entrerà finalmente nella fase operativa dopo mesi di attesa, trattative e controlli amministrativi.
Per docenti, personale ATA, università e ricerca si tratterebbe del passaggio più atteso dell’intero iter.
La firma renderebbe pienamente efficace la parte economica del contratto
La firma definitiva non è un atto simbolico, ma il passaggio che dà piena efficacia giuridica ed economica al contratto.
Solo dopo la sottoscrizione finale diventeranno infatti operativi:
- gli incrementi stipendiali;
- gli arretrati maturati;
- le nuove voci economiche accessorie:
- il bonus ATA una tantum da 110 euro.
Il contratto prevede un incremento retributivo medio del 5,39%, con la quota principale destinata all’aumento della retribuzione tabellare.
Per molti lavoratori del comparto si tratta del primo vero recupero salariale dopo anni segnati da inflazione elevata e perdita del potere d’acquisto.
Superati i controlli, il contratto può passare a NoiPA
L’eventuale firma di domani lascerebbe poi spazio all’ultima fase: quella delle elaborazioni stipendiali.
In pratica, dopo la firma tra ARAN e sindacati, il contratto potrà essere trasmesso a NoiPA per l’applicazione economica.
Qui inizieranno le lavorazioni tecniche necessarie per:
- calcolare gli arretrati individuali;
- aggiornare le partite fisse stipendiali;
- ricalcolare indennità e accessori;
- predisporre i pagamenti.
Arretrati possibili a fine luglio con un cedolino a parte
Se la firma definitiva arriverà davvero domani, la finestra per il pagamento degli arretrati nel mese di luglio resterà concreta.
L’ipotesi più accreditata è quella di una emissione speciale NoiPA tra il 27 e il 29 luglio, con un secondo cedolino separato dallo stipendio ordinario.
Questa soluzione permetterebbe di liquidare rapidamente le somme arretrate senza attendere il ciclo ordinario completo degli stipendi.
Per molti lavoratori significherebbe ricevere finalmente il primo beneficio concreto del rinnovo contrattuale già prima della pausa estiva.
Gli aumenti in busta paga dovrebbero arrivare da agosto
Diverso il discorso per lo stipendio mensile ordinario.
L’aggiornamento delle partite fisse richiede tempi tecnici più lunghi rispetto al semplice pagamento degli arretrati.
Per questo motivo lo scenario più realistico resta il seguente:
- fine luglio 2026: pagamento degli arretrati
- agosto 2026: primo stipendio con aumenti strutturali
Dopo mesi di rinvii e silenzi istituzionali, il traguardo appare ormai vicino.
Se domani arriverà davvero la firma definitiva, per il mondo della scuola potrebbe finalmente iniziare il conto alla rovescia verso il pagamento.
