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Decreto Rilancio: Le novità per lo smart working

Il Ministero del Lavoro illustra la nuova disposizione in materia di smart working introdotta con il decreto rilancio

LAVORO, CAPONE: “DATI CIG ALLARMANTI, VELOCIZZARE EROGAZIONE AIUTI”

Così Paolo Capone, segretario generale dell'Ugl L'articolo LAVORO, CAPONE: “DATI CIG ALLARMANTI, VELOCIZZARE EROGAZIONE AIUTI” proviene da Ugl.

RINNOVO RSU. Barbagallo: risultato strabiliante nelle elezioni per il rinnovo delle Rsu alla Leonardo di Grottaglie

Il risultato ottenuto dalle liste della Uilm nelle elezioni per il rinnovo delle Rsu nello stabilimento aerostrutture della Leonardo di Grottaglie è strabiliante. Siamo di fronte a un’affermazione schiacciante, con il 64% dei voti espressi dal 97% dei circa 1300 lavoratori di quella realtà... > >

INPS – LIBRETTO FAMIGLIA. Veronese: da dati INPS piccolo ma importante passo verso la tutela dei lavoratori invisibili

Potremmo dire che non tutti i mali vengono per nuocere, quando leggiamo che, nel mese di marzo, a circa 17 mila lavoratori, prevalentemente donne, è stata “regolarizzata” la posizione lavorativa attraverso il Libretto Famiglia, uno strumento volto a regolare le prestazioni di lavoro accessorio ed occasionale del lavoro domestico... > >

Trasporto ferroviario. Fit-Cisl: “Bene misure Governo per cargo. Ora applicare contratto settore”

Roma, 22 maggio 2020.  “Il Governo con il decreto legge Rilancio ha previsto anche apposite misure per il rilancio del trasporto merci su rotaia dimostrando quindi di comprenderne la strategicità per l’economia del Paese: si tratta di una modalità di trasporto che ha svolto un ruolo determinante nell’approvvigionamento di beni di prima necessità durante il lockdown e che, essendo sostenibile, può crescere ancora a beneficio del Paese. Ora chiediamo all’Esecutivo di fare un passo in più, ovvero di agire come ha fatto, sempre con il d.l. Rilancio, per il trasporto aereo. In altre parole chiediamo che il Governo ponga fine anche nel trasporto ferroviario al dumping contrattuale, che è un escamotage per competere tra aziende non sulla qualità del servizio offerto ma comprimendo il costo del lavoro e i diritti”. Così dichiara la Fit-Cisl.

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