Da marzo 2026 molti lavoratori della scuola hanno visto uno stipendio più alto grazie alla detassazione dei compensi accessori. Il meccanismo, però, non è così semplice come sembra e soprattutto non dura allo stesso modo per tutti.
Il cosiddetto “bonus 800 euro” continua a generare confusione: non si tratta di un importo aggiuntivo in busta paga, ma di un limite fiscale. E da maggio arrivano già i primi effetti concreti per chi ha le retribuzioni accessorie più alte.
Il “bonus 800 euro” non è un bonus: cosa significa?
Gli 800 euro non sono soldi che vengono pagati. Sono il tetto massimo di imponibile su cui si applica la tassazione agevolata al 15%.
Normalmente i compensi accessori vengono tassati con aliquote più alte:
- 23% per molti lavoratori
- 33% per redditi più elevati
Con la nuova misura si paga invece il 15% su una quota limitata. Il vantaggio reale deriva quindi dalla differenza tra queste aliquote:
- 8% di risparmio per chi è al 23%
- 18% di risparmio per chi è al 33%
Applicato su 800 euro, il beneficio effettivo è:
- circa 64 euro per chi ha un imponibile fiscale fino a 28.000 euro
- fino a 144 euro per chi ha un imponibile fiscale superiore a 28.001 euro.
Quando si vede l’aumento e perché parte da marzo
La detassazione è partita con il cedolino di marzo 2026. Ad aprile si è visto un aumento più evidente perché si tratta del secondo mese di applicazione.
Questo significa che il conteggio degli 800 euro è già iniziato da marzo e non riparte ogni mese. Il beneficio si consuma progressivamente, fino al raggiungimento del limite massimo.
Per alcuni lavoratori questo limite viene raggiunto molto velocemente, per altri si distribuisce su più mesi.
Perché da maggio il bonus diminuisce per alcuni docenti
La novità più importante riguarda i docenti con maggiore anzianità, cioè quelli con fascia stipendiale dai 28 anni in su.
In questo caso la Retribuzione Professionale Docenti è pari a circa 312,70 euro mensili.
Facendo il calcolo:
312,70 × 3 mesi = 938,10 euro
Questo valore supera gli 800 euro già entro maggio. Di conseguenza:
- marzo e aprile sono completamente detassati
- maggio è solo parzialmente agevolato
- da giugno la detassazione termina
Il risultato è che l’aumento, inizialmente elevato (anche oltre 50 euro al mese), inizia a ridursi già da maggio fino ad azzerarsi.
Chi guadagna di più e chi mantiene il bonus più a lungo
Il meccanismo della detassazione crea effetti diversi a seconda della fascia stipendiale.
I docenti con maggiore anzianità:
- hanno importi accessori più alti
- raggiungono prima il limite degli 800 euro
- ottengono incrementi mensili del netto più elevati ma per meno tempo
I docenti con anzianità più bassa e il personale ATA:
- hanno importi più contenuti
- raggiungono più lentamente il limite
- distribuiscono il beneficio su più mesi
In sostanza, chi guadagna di più beneficia di un aumento più forte ma concentrato, mentre gli altri hanno un incremento più stabile ma inferiore.
Perché si crea confusione sul bonus
La confusione nasce dal nome stesso della misura. Parlare di “bonus 800 euro” porta a pensare a un pagamento diretto, cosa che non avviene.
Si tratta invece di un meccanismo fiscale che riduce le imposte su una parte dello stipendio. Il beneficio reale è limitato e dipende dall’aliquota IRPEF applicata.
Capire la differenza tra imponibile e netto è fondamentale per interpretare correttamente l’aumento in busta paga.
Tabella riassuntiva
