Dopo giorni di attesa e controlli continui sul Fascicolo Previdenziale, per molti beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL) è finalmente comparsa la data del pagamento di maggio. L’aggiornamento è arrivato solo nelle ultime ore e con pochissimo anticipo rispetto all’accredito, sorprendendo molti percettori che aspettavano comunicazioni da parte dell’INPS.
A chi spetta il Supporto Formazione e Lavoro
Il Supporto Formazione e Lavoro è la misura da 500 euro mensili destinata alle persone considerate occupabili, cioè cittadini tra 18 e 59 anni che possono essere inseriti nel mondo del lavoro attraverso percorsi di formazione, orientamento e politiche attive.
Il contributo economico viene riconosciuto a chi possiede determinati requisiti economici (tra cui un ISEE entro 10.140 euro) e accetta di partecipare alle attività previste dai centri per l’impiego o dagli enti di formazione.
Non si tratta quindi di un sostegno automatico o permanente: il beneficio esiste proprio perché il percettore partecipa attivamente a un percorso finalizzato all’occupazione.
Comparsa la data di accredito del bonus 500 euro
Migliaia di cittadini in questi giorni stavano monitorando la propria posizione per capire quando sarebbe arrivato il bonifico mensile collegato ai percorsi di formazione e alle attività previste dal programma. Anche perché le lavorazioni sono partite il 21 maggio, quindi già da qualche giorno.
Nelle ultime ore, finalmente, la data dell’accredito è apparsa direttamente nel Fascicolo Previdenziale, la sezione del portale INPS dove vengono pubblicate le disposizioni di pagamento relative alle prestazioni economiche.
I 500 euro arriveranno giovedì 28 maggio:
La data è risultata visibile soltanto a ridosso dell’accredito, confermando ancora una volta come le comunicazioni ufficiali arrivino spesso all’ultimo momento. Per diversi percettori del Supporto Formazione e Lavoro l’attesa è stata quindi particolarmente lunga, soprattutto considerando che il beneficio rappresenta spesso l’unica entrata mensile disponibile.
Questa tornata di accrediti interessa coloro che sono in pari con le ricariche e che attendono una rata diversa dalla prima.
Perché i corsi sono fondamentali per continuare a ricevere il SFL
Come detto sopra, uno degli aspetti più importanti del Supporto Formazione e Lavoro riguarda proprio il legame diretto tra corsi e pagamento.
L’indennità viene erogata solo se il beneficiario partecipa alle attività previste: corsi di formazione, progetti utili alla collettività, orientamento o altre iniziative di attivazione lavorativa. Per questo motivo la continuità dei percorsi formativi è essenziale per mantenere il beneficio.
Se il corso termina, viene sospeso oppure il percettore interrompe la partecipazione, anche il pagamento può fermarsi. Ed è proprio ciò che accade molto spesso durante il periodo estivo.
Estate a rischio per molti percettori del bonus 500 euro
Con l’arrivo dell’estate, numerosi corsi finanziati o organizzati a livello territoriale arrivano alla conclusione. In molti casi non vengono immediatamente sostituiti da nuovi percorsi e questo può lasciare i beneficiari senza corsi da seguire e quindi senza accredito mensile.
Per questo motivo, per tanti percettori del Supporto Formazione e Lavoro i mesi estivi diventano particolarmente delicati dal punto di vista economico.
Il SFL, infatti, nasce con un obiettivo preciso: accompagnare le persone verso il reinserimento nel mondo del lavoro. È per questo che il beneficio non è pensato come un sostegno permanente, ma come uno strumento temporaneo legato alla formazione e all’occupazione.
L’alternativa per l’estate: trovare un lavoro stagionale
Proprio per evitare di restare senza entrate nei mesi in cui i corsi terminano, molti beneficiari stanno valutando lavori stagionali estivi. Tra giugno e settembre le offerte pullulano, soprattutto nel turismo, nella ristorazione, nell’agricoltura e nel commercio.
Tali settori offrono opportunità anche a chi sta partecipando ai percorsi del SFL. Pertanto, inviare la propria candidatura può essere una valida soluzione che permettere di coprire economicamente il periodo estivo e allo stesso tempo accumulare contributi lavorativi.
Inoltre, un aspetto da non sottovalutare è che al termine del lavoro stagionale si può presentare domanda per la NASpI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS. In questo modo si può ottenere un ulteriore sostegno economico nei mesi successivi.
