La polizza sanitaria integrativa destinata al personale della scuola statale si prepara a diventare una delle principali novità di welfare del nuovo anno scolastico. Dopo il rinvio rispetto alla partenza inizialmente ipotizzata per gennaio, l’attivazione è prevista nell’autunno 2026, presumibilmente tra la fine di settembre e l’inizio di ottobre. Prima, però, dovranno essere completati gli adempimenti necessari e pubblicate le istruzioni operative.
La misura non sostituirà il Servizio sanitario nazionale. Si tratterà invece di una tutela aggiuntiva attraverso la quale determinate prestazioni, rispettando le condizioni previste dalla polizza, potranno essere pagate direttamente dall’assicurazione oppure rimborsate, integralmente o solo in parte.
Docenti e ATA, chi potrà aderire
La platea annunciata comprende il personale di ruolo della scuola statale: docenti, ATA e dirigenti scolastici. La copertura dovrebbe essere estesa anche ai lavoratori a tempo determinato con contratto fino al 31 agosto oppure fino al 30 giugno. Resterebbero invece fuori i supplenti brevi e saltuari, così come il personale delle scuole paritarie.
Un aspetto fondamentale riguarda l’adesione: non dovrebbe essere automatica.
Il dipendente dovrà manifestare espressamente la volontà di partecipare e autorizzare il trattamento dei dati necessari. Per il personale di ruolo l’operazione dovrebbe essere effettuata una sola volta, mentre i supplenti interessati dovrebbero rinnovarla per ciascun anno di servizio coperto. La procedura concreta e le relative scadenze, tuttavia, devono ancora essere comunicate.
Quali spese sanitarie potranno essere coperte
L’adesione non dovrebbe comportare il pagamento di un premio da parte del lavoratore. Questo, però, non significa avere automaticamente visite ed esami gratis: potranno esserci franchigie, scoperti, massimali e limiti al numero delle prestazioni.
Tra le prestazioni indicate figurano ricoveri collegati a grandi interventi chirurgici, parto naturale e cesareo, alcune indennità di ricovero, prevenzione, igiene dentale, cure implantologiche e determinate prestazioni di fisioterapia.
Si parla inoltre, sulla base delle informazioni finora disponibili, di un possibile massimale annuale di 80.000 euro per assicurato, dato che necessita comunque di conferma definitiva.
Decisivo il Vademecum operativo
Per capire quanto sarà realmente conveniente la nuova assicurazione bisognerà attendere le condizioni definitive. Saranno determinanti franchigie e scoperti, strutture convenzionate, procedure di autorizzazione e tempi di rimborso. Il finanziamento annunciato ammonta a 80 milioni di euro l’anno per quattro anni, per complessivi 320 milioni.
Solo con il Vademecum sarà quindi possibile sapere esattamente come aderire, entro quali termini e, soprattutto, quali spese sanitarie saranno effettivamente rimborsabili.
