Dodici mesi possono sembrare tanti, ma per chi sta cercando di rientrare nel mondo del lavoro attraverso un percorso di formazione possono non essere sufficienti. Ecco perché una delle domande più frequenti riguarda il futuro del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) una volta terminato il primo anno.
Il beneficio può andare oltre i 12 mesi. Ma non basta continuare a essere disoccupati e non è previsto un rinnovo automatico per tutti. La legge ha stabilito condizioni precise per ottenere altri mesi di sostegno economico. Vediamole.
SFL, quanto dura e quanto si prende nel 2026
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro è una misura destinata a favorire l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso la partecipazione a corsi di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, orientamento, accompagnamento al lavoro e altre politiche attive.
L’indennità è pari a 500 euro al mese, erogati dall’INPS tramite bonifico. Possono averla i cittadini con un’età tra 18 e 59 anni e un ISEE sotto i 10.140 euro che, appunto, intraprendono un percorso di politiche attive del lavoro.
La durata ordinaria è di 12 mensilità. La normativa, però, consente in determinate condizioni di prorogare il beneficio per un periodo massimo di altri 12 mesi. Quindi, nei casi in cui vengono rispettate tutte le condizioni previste, il sostegno può arrivare complessivamente fino a 24 mesi.
Ma il secondo anno non spetta semplicemente perché sono terminati i primi 12 mesi.
Bonus 500 euro SFL, dopo 12 mesi si può rinnovare: la condizione fondamentale
È questo il punto più importante per chi sta già percependo il beneficio. Alla scadenza dei primi 12 mesi, il SFL può essere prorogato per un massimo di ulteriori 12 mesi soltanto se il beneficiario sta ancora partecipando a un corso di formazione. Non è quindi sufficiente essere ancora senza lavoro o voler continuare a ricevere i 500 euro.
Il corso deve essere ancora in svolgimento e avere una durata tale da proseguire oltre la scadenza delle prime 12 mensilità. Inoltre, deve essere aggiornato il Patto di servizio personalizzato (PSP).
Il Ministero del Lavoro specifica che il beneficio viene comunque riconosciuto nei limiti della durata del corso. Di conseguenza, anche se il secondo periodo può arrivare al massimo a 12 mesi, non si ricevono automaticamente 12 ulteriori mensilità se il corso termina prima.
In sostanza, la proroga serve a permettere al beneficiario di completare il percorso formativo già in corso, non a trasformare il SFL in un sostegno economico senza una reale attività di formazione o attivazione lavorativa.
Attenzione al Patto di servizio: cosa succede se non viene aggiornato
L’aggiornamento del Patto di servizio personalizzato è un passaggio fondamentale per ottenere la proroga. L’INPS ha chiarito che, per il riconoscimento delle mensilità aggiuntive, la procedura verifica:
- sia la presenza di un corso di formazione ancora in corso oltre la scadenza dei primi 12 mesi,
- sia l’avvenuto aggiornamento del PSP.
Se l’aggiornamento non risulta registrato entro la scadenza delle dodici mensilità, la domanda può essere posta in stato di sospensione per consentire le verifiche necessarie. Se nei successivi 90 giorni non arriva l’informazione richiesta, la domanda viene considerata terminata.
Per questo chi si avvicina alla fine del primo anno non dovrebbe aspettare l’ultima settimana: è importante verificare con il servizio per il lavoro competente che il percorso formativo e il Patto di servizio siano correttamente aggiornati.
SFL, il rinnovo del Bonus 500 euro non spetta a tutti
La regola può essere riassunta in modo semplice: il SFL dura normalmente 12 mesi, ma può arrivare fino a 24 mesi solo in presenza delle condizioni previste per la proroga.
Per ottenere il secondo periodo devono quindi sussistere contemporaneamente gli elementi fondamentali:
- il beneficiario deve essere ancora impegnato in un corso di formazione alla fine dei primi 12 mesi;
- il corso deve proseguire oltre la scadenza del primo periodo;
- deve essere aggiornato il Patto di servizio personalizzato;
- l’erogazione dei 500 euro prosegue comunque soltanto entro la durata effettiva del corso e per un massimo di altri 12 mesi.
Fatto salvo, naturalmente, il mantenimento dei requisiti di accesso.
Non si tratta, dunque, di un rinnovo automatico del sostegno per chi rimane disoccupato. La proroga è strettamente collegata alla prosecuzione del percorso formativo.
Per chi invece ha concluso il corso entro i primi 12 mesi, il secondo anno non scatta semplicemente perché persistono le difficoltà economiche o la mancanza di un lavoro. In quel caso bisogna verificare l’eventuale accesso ad altre misure di sostegno o alle nuove opportunità di formazione e politica attiva disponibili.
