Le temperature continuano a salire e in molte regioni sono già scattate ordinanze che vietano il lavoro nelle ore più calde della giornata. Per migliaia di lavoratori agricoli e aziende arriva però una novità importante: anche in caso di sospensione dell’attività lavorativa per alcune ore, sarà possibile ottenere la copertura dell’integrazione salariale.
La misura è contenuta nel nuovo decreto Infrastrutture-Pnrr approvato dal Governo il 22 giugno scorso e punta a rafforzare la tutela dei lavoratori esposti alle ondate di calore sempre più frequenti durante l’estate.
Vediamo nel dettaglio.
Caldo estremo, tutele rafforzate per i lavoratori agricoli
Tra i comparti maggiormente colpiti dalle alte temperature c’è senza dubbio l’agricoltura, dove gran parte delle attività si svolge all’aperto e spesso sotto il sole per molte ore consecutive.
Proprio per questo il decreto introduce una disciplina speciale che rende più semplice l’accesso agli ammortizzatori sociali nei casi in cui il lavoro venga sospeso o ridotto a causa del caldo estremo.
L’obiettivo è garantire la sicurezza dei lavoratori senza penalizzare economicamente chi è costretto a interrompere l’attività per proteggere la propria salute.
Indennità riconosciuta anche per la sospensione di mezza giornata
La novità più importante riguarda proprio gli operai agricoli. L’integrazione salariale potrà essere riconosciuta non solo quando l’attività viene sospesa per l’intera giornata, ma anche nei casi in cui l’azienda sia costretta a fermarsi per mezza giornata.
Si tratta di un cambiamento significativo perché molte ordinanze regionali prevedono proprio il divieto di lavorare nelle ore centrali della giornata, lasciando invece possibile l’attività nelle prime ore del mattino o nel tardo pomeriggio.
In pratica, anche se l’azienda non resta chiusa per tutto il giorno ma soltanto per alcune ore a causa del caldo, i lavoratori potranno comunque beneficiare della tutela economica prevista dalla normativa.
Quali braccianti agricoli possono beneficiare della misura
Le nuove regole riguardano:
- sia gli operai agricoli a tempo determinato,
- sia quelli a tempo indeterminato.
Inoltre, per accedere all’integrazione salariale non sarà richiesto il requisito ordinario delle 181 giornate lavorate, normalmente previsto per alcune prestazioni del settore agricolo. Una semplificazione importante che consente di ampliare la platea dei lavoratori tutelati durante i periodi caratterizzati da temperature particolarmente elevate.
I giorni di cassa integrazione non riducono altre prestazioni
Un altro aspetto particolarmente favorevole riguarda gli effetti dell’integrazione salariale sulle future prestazioni. I giorni coperti dall’ammortizzatore sociale:
- non verranno conteggiati ai fini del raggiungimento dei limiti massimi previsti dalla normativa;
- saranno considerati come giornate di lavoro effettivo per il calcolo della disoccupazione agricola.
Questo significa che i lavoratori non subiranno penalizzazioni future per aver usufruito della tutela durante le sospensioni causate dal caldo.
Cassa integrazione anche negli altri settori
Le tutele non riguardano soltanto l’agricoltura. Il decreto conferma infatti agevolazioni anche per edilizia, attività affini e comparto lapideo in caso di sospensione o riduzione dell’attività per eventi climatici eccezionali nel periodo compreso tra il 1° luglio e il 31 dicembre 2026. Per queste imprese non si applicano alcuni limiti ordinari previsti per l’accesso agli ammortizzatori sociali e viene inoltre eliminato il contributo addizionale normalmente dovuto dalle aziende.
In ogni caso, anche le aziende che non rientrano nelle misure speciali possono ricorrere alla cassa integrazione utilizzando la causale legata agli eventi meteorologici.
Generalmente la sospensione può essere giustificata quando la temperatura supera i 35 gradi, ma anche in presenza di valori inferiori se la temperatura percepita risulta più elevata a causa dell’umidità o di particolari condizioni di lavoro. Devono essere valutati anche altri fattori, come l’utilizzo di macchinari che producono calore o l’impiego di dispositivi di protezione che aumentano lo stress termico per i lavoratori.
Cala però il budget a disposizione per gli interventi rispetto al 2025: 10 milioni per l’agricoltura (erano 22,5 milioni), 5 milioni per gli altri (erano 10,5 milioni). L’INPS provvederà al monitoraggio per assicurare il rispetto del limite di spesa, non accogliendo le domande se si
supera il tetto.
Sicurezza e salute al centro delle nuove misure contro il caldo estremo
Le nuove disposizioni confermano l’attenzione crescente verso i rischi legati alle ondate di calore. Negli ultimi anni le temperature estive hanno raggiunto livelli sempre più elevati e la tutela della salute dei lavoratori è diventata una priorità per istituzioni, imprese e parti sociali.
Per il settore agricolo, in particolare, la possibilità di ottenere l’integrazione salariale anche in caso di sospensione di mezza giornata rappresenta una novità concreta che consente di conciliare sicurezza sul lavoro e tutela del reddito durante i periodi più critici dell’estate.
