Redazione

Per il 2020, l’una tantum in favore dei malati di mesotelioma, contratto per esposizione familiare o ambientale (cosiddetto non professionale), aumenta fino a 10 mila euro. L’Inail, con la circolare ...

Durante il webinar intitolato “Trasporti al lavoro: costruiamo oggi la mobilità di domani” organizzato da Collettiva.it, andato in onda stamattina su Facebook, il Segretario...

Durante il webinar intitolato “Trasporti al lavoro: costruiamo oggi la mobilità di domani” organizzato da Collettiva.it, andato in onda questa mattina su Facebook, il...

Roma, 21 maggio 2020 - “Anche le famiglie sono in attesa di un "decreto rilancio". Se il lockdown sta funzionando, nonostante la chiusura di tanti servizi ed opportunità, è proprio perchè le nostre famiglie, ancora una volta, hanno educato, accompagnato, sostenuto e curato al proprio interno bambine e bambini, anziani, disabili”. Lo dichiara in una nota il Segretario confederale della Cisl, Andrea Cuccello. “È dunque necessario ed urgente, finalmente, prevedere misure economiche a sostegno di famiglia e natalità, come proposto nel "Family Act". A partire da un assegno specificatamente rivolto alle famiglie e commisurato al numero di figli, da incentivi per la contrattazione collettiva che applichi il lavoro agile in reale ottica di conciliazione vita-lavoro, dal diritto al lavoro agile per chi convive con una persona disabile grave”.

La migliore risposta all’ipotesi di riforma del sistema contrattuale prospettata dal neo Presidente di Confindustria, Carlo Bonomi, è rappresentata dai contratti che abbiamo sottoscritto in quest’ultimo periodo. Penso, in particolare, a quello del settore alimentare che, però, guarda caso, non è stato condiviso proprio dalla Federalimentare... > >

Sono arrivati i primi dati ufficiali sulle ore autorizzate di cassa integrazione con causale Covid-19. Nel solo mese di aprile hanno raggiunto valori mai visti in precedenza: si tratta di oltre 835 milioni di ore, tra cassa integrazioneOrdinaria... > >

Non c’è nessun automatismo tra riconoscimento del contagio da Covid-19 come infortunio su lavoro e responsabilità civili e penali del datore di lavoro. A ribadirlo l’Inail nella circolare n. 22 ...

Per anni l’INPS ha discriminato le lavoratrici naviganti, nel riconoscimento dell’indennità di maternità. Infatti, alcune voci contrattuali, tra cui l’indennità di volo, venivano conteggiate come elemento utile al calcolo dell’indennità non... > >