Il Bonus 200 euro sarà erogato nel mese di luglio 2022 ad una vasta platea di lavoratori, pensionati e percettori di sussidi.
Le modalità di erogazione della indennità una tantum sono molteplici: cambiano a seconda se si è dipendenti (anticipa il datore di lavoro e chiede il rimborso a Inps, in presenza di questo requisito), oppurre pensionati o percettori RdC – NASpI oppure i beneficiari dei Bonus Covid nel 2021 (paga Inps in automatico). Diverso è il caso di alcune categorie (come i lavoratori domestici o gli stagionali, lavoratori dello spettacolo, collaboratori, ecc.) che sono in attesa di fare domanda a Inps.
Ma al di là di chi lo eroga e come si percepisce, uno dei principi sanciti dal Decreto Aiuti che lo ha istituto è la sua unicità. Vale a dire il Bonus può essere ricevuto una sola volta.
Ne consegue che non è consentito fare domanda a Inps e nel frattempo riceverlo da datore di lavoro consegnandogli l’AUTO-DICHIARAZIONE (clicca qui per scaricarla).
Ma cosa succede se il lavoratore chiedesse più bonus senza averne diritto? Esempio: se lo chiede a due diversi datori di lavoro, pensiamo al caso dei lavoratori part-time. Oppure se lo chiede al datore sapendo che gli spetta in automatico da Inps come nel caso degli stagionali che hanno percepito i Bonus Covid oppure i braccianti che lo riceveranno con la Disoccupazione Agricola.
In questi casi sarà Inps, grazie all’incrocio dei dati, a rilevare il doppio pagamento. Prenderà quindi contatto con ciascun datore di lavoro ‘truffato‘ al quale chiederà la restituzione dell’importo indebitamente versato. A quel punto il datore potrà recuperare i 200 euro in più attraverso il cedolino paga del lavoratore dipendente.
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